十堰劳务派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-09-23 08:56:05

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一、十堰劳务派遣许可证办理条件

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

• 注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 法律、行政法规规定的其他条件。

二、十堰劳务派遣许可证办理流程

1. 提交申请：申请者需要向当地人力资源和社会保障部门提交申请材料，包括企业法人营业执照、劳务派遣管理制度、办公场所和设施设备等相关材料。

2. 审核材料：人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，并组织现场考察，确保申请者符合法定条件和标准。

3. 审批发证：经过审核和考察合格的申请者，人力资源和社会保障部门将审批并发放劳务派遣许可证。

4. 年度审查：劳务派遣许可证的有效期为三年，到期需要进行年审。年审主要是对劳务派遣单位的经营情况进行审查，包括对被派遣劳动者的权益保障情况的审查。如果年审不合格，将可能被注销资质或被责令停业整顿。

三、十堰劳务派遣许可证申请材料

申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、十堰劳务派遣许可证相关政策法规

• 依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律制定了《劳务派遣行政许可实施办法》。

• 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定了《劳务派遣暂行规定》。

• 湖北省人力资源和社会保障厅发布了关于进一步规范劳务派遣行政许可工作的通知，其中对劳务派遣行政许可的工作流程、受理条件、受理程序、证书编制、服务监管等方面进行了详细规定。

五、十堰劳务派遣许可证办理机构

十堰市劳务派遣行政许可机关负责办理劳务派遣许可证。具体可咨询当地人力资源和社会保障部门。

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