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2024-09-23 08:55:57
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内容摘要：俄罗斯劳务派遣资质的申请条件俄罗斯劳务派遣资质的申请需要满足一系列条件，主要包括以下方面：企业注册资金需达到200万及以上。拥有具...
俄罗斯劳务派遣资质的申请需要满足一系列条件，主要包括以下方面：
企业注册资金需达到200万及以上。
拥有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，并且具备完善的工作制度和员工守则。
备用金不低于50万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
能够提供非境外机构、个人及外国驻华机构的证明。
符合法律、行政法规规定的其他条件。
还需要注意的是，劳务派遣必须符合俄罗斯劳动法规定，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。同时，所有外国公民和无国籍的人来俄罗斯务工，必须获得务工许可证，存在一些例外情形，白俄罗斯公民来俄务工，无须办理劳务许可。以下情况也无须办理劳务许可：
长期在俄居留（持有居民证的）。
暂时在俄居留（持有暂住证的），但俄政府每年确认暂时居留配额。
外交领事机构、国际组织工作人员及其家人。
向俄提供机械设备外国公司负责生产、供货，调试安装及售后服务的工作人员。
派驻俄罗斯的记者。
在俄职业教育机构接受培训及假期完成论文或服务的。
在俄职业教育机构接受培训及在非上课时间在本教育机构从事教学的。
受邀来俄在职业教育机构讲学的教授，包括宗教及心理教育机构。
115号联邦法《关于外国公民在俄罗斯的合法状态》中第四部分第13章规定的例外情况。
俄罗斯劳务派遣资质的办理流程较为复杂，大致如下：
需要了解俄罗斯的劳务派遣市场，、咨询当地商会或者招聘机构等途径，了解市场规模、主要玩家、服务内容等情况。
准备相关材料，包括企业注册资金证明、专职工作人员的资格证明、工作制度和员工守则、经营场所和设施的证明、非境外机构证明等。
向俄罗斯内务部移民局提交申请，移民局是主管核发使用外来劳务许可证的政府主管部门。
等待审批，审批过程中可能需要补充材料或接受相关部门的调查。
获得批准后，按照规定在一定期限内到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。
俄罗斯在劳务派遣方面有一系列的政策法规：
在俄罗斯对外输出劳务方面，近年来，俄罗斯人口一直处于负增长状态，其主要劳务合作法规倾向于对引进劳务的管理。在输出劳务方面采取比较宽松自由的政策，主要强调应获得目的地国的劳务邀请，办理合法手续，没有成套的劳务输出管理法律法规和执行程序。在保护俄境外移民方面，1999年3月俄罗斯颁布了《俄罗斯联邦境外侨民关系法》。
对于外籍劳务输入，第115号联邦法律的修正案正式生效。
俄罗斯经济发展部已经制定了新的法律草案，将允许关联公司使用劳务派遣。严格来说，俄罗斯现行劳动法原则上禁止使用劳务派遣，但专门从事劳务派遣的公司除外。
俄罗斯劳务派遣的监管涉及多个机构和部门：
俄罗斯内务部移民局在核发使用外来劳务许可证方面发挥着重要作用。
当地劳动部门在劳务派遣的审批和监管中也具有一定职责。
以下是一些与俄罗斯劳务派遣资质相关的成功案例：
需要注意的是，在俄罗斯进行劳务派遣业务，不仅要受到俄罗斯劳动法的约束，还要面临俄罗斯外国移民法的严格限制，因此合法合规地办理相关资质和遵守法律法规至关重要。
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