劳务派遣许可证资源

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2024-09-23 08:55:57
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内容摘要：劳务派遣许可证资源一、什么是劳务派遣许可证劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。它主要用...

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劳务派遣许可证资源

一、什么是劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。它主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系，为其发放工资、缴纳社会保险等，但不直接使用员工。用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理。劳务派遣许可证对规范劳务派遣市场，保障劳动者权益具有重要意义。

二、劳务派遣许可证的申请条件

申请劳务派遣许可证需要满足以下条件：

公司注册资本不少于 200 万元。
公司已制定合法的劳务派遣管理制度。
有与劳务派遣相适应的固定的经营场所和设施。

需要注意的是，上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

三、获取劳务派遣许可证的流程

获取劳务派遣许可证的流程如下：

受理：窗口工作人员审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料。
承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员审核。
审核：责任处室（科室）工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核。
批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

在申请过程中，需要注意以下几点：

申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

四、劳务派遣许可证的资源渠道

获取劳务派遣许可证的资源渠道主要是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。

五、劳务派遣许可证资源的相关政策

劳务派遣许可证资源的相关政策主要包括以下方面：

劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者相关情况、支付劳动报酬和社会保险情况、派遣情况、劳务派遣协议情况以及设立子公司、分公司等情况。
许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
有下列情形之一的，许可机关或者其上级行政机关，可以撤销劳务派遣行政许可：
- 许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的。
- 依法可以撤销行政许可的其他情形。
申请人隐瞒真实情况或者提交虚假材料申请行政许可的，许可机关不予受理、不予行政许可。劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得行政许可的，许可机关应当予以撤销。被撤销行政许可的劳务派遣单位在 1 年内不得再次申请劳务派遣行政许可。
有下列情形之一的，许可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续：
- 《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的。
- 劳务派遣单位依法终止的。
- 劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的。
- 法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。