人力资源许可证还有么

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  好顺佳集团

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  2024-09-23 08:55:16

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人力资源许可证的存在情况

人力资源许可证仍然存在

人力资源许可证依然存在，并在规范人力资源服务行业方面发挥着重要作用。

人力资源许可证是开展人力资源服务业务的企业必须取得的法定资质。它由政府部门颁发，主要用于规范人力资源服务行业，提高行业门槛，确保服务质量和专业性。符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起 10 日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；不符合条件，人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议和提起行政诉讼的权利。

例如，以北京地区为例，申请的基本标准包括：

1. 依法登记取得法人资格。

2. 有明确的章程和管理制度。

3. 有与服务范围相适应的使用面积不少于 50 平方米的固定场所。

4. 有开展业务必备的办公设施和资金。

5. 有不少于 5 名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

补充信息

• 许可证的撤销与注销

情况属实的，行政审批部门应当撤销、注销人力资源服务许可并收缴许可证。相关人力资源服务机构及人员无法联系或者拒不配合的，行政审批部门可以将有关信息向社会公示，公示期不少于 1 个月。

• 许可证的全国通用性

新规解读表明，人力资源许可证可以全国通用！19 种行为将受到监管。

人力资源许可证是存在的，并且有严格的申请、颁发、管理和监督机制。

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