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2024-09-23 08:55:06
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内容摘要:一、什么是主体劳务资质主体劳务资质,又称建筑施工劳务资质,是指中国境内的建筑劳务企业在国家行政主管部门登记并获得许可后,从事建筑劳...
主体劳务资质,又称建筑施工劳务资质,是指中国境内的建筑劳务企业在国家行政主管部门登记并获得许可后,从事建筑劳务活动所必需具备的一种法定资格。它是建筑业企业中针对专门提供劳务服务部分的资质认定,表明企业具备了相应条件和能力,可以合法地进行建筑工程中的劳务作业。
施工劳务资质不分类别与等级。现在的劳务资质是不分等级属于备案制,最主要的是能开 3 个点的劳务票。
获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。
办理主体劳务资质需要满足以下条件:
企业资产方面,净资产需在 200 万元以上。
具有固定的经营场所。
中级工人数不少于 50 人。
施工现场管理 5 人,施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
技术负责人要求工程序列中级职称或高级工,并且考察其工程业绩。
为了保障施工安全与工程质量,住建部门对建筑行业整治规范,国家制定了《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第 22 号),把建筑业企业资质分为:施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三大序列。
主体劳务资质具有以下重要作用和优势:
国家政策要求:施工劳务资质是建筑企业当中非常重要的一种证件,承接相应工程的一个前提是必须获得劳务资质证书。即使企业有相应的施工能力,如果没有劳务资质,也是无法接到相应的工程来施工,因此劳务资质是每一个建筑企业承接工程的必要条件。
承接建筑劳务:劳务资质可以承接建筑劳务,施工范围主要包括木工工程分包、砌筑分包,粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水电安装分包,金属板材施工分包,架设工程分包等。
企业转型与发展:鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业引进人才、设备等向总承包和专业承包企业转型。鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务用工信息服务平台,为小微专业作业企业与施工企业提供信息交流渠道。
成本与效率:服务资质维护费用低,劳务施工资质转让,建筑企业获得资质的时间会比办理快一点,同时相对于其他建筑资质办理,办理资质的费用要低一些。
主体劳务资质的申请流程一般如下:
建筑业企业领取工商营业执照,办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核,通过后公示。
公示完成后,报省建管局备案,打印资质证书。
配备 2 名 A 类证书人员和 2 名 C 类证书人员,办理安全生产许可证(劳务资质办理完成后,还需办理安全生产许可证才能进行施工)。
经过上述流程,便完成了劳务资质备案,整体时间大约需要花费 7 - 14 个工作日,具体时间看企业的办理效率。
与主体劳务资质相关的政策法规主要包括:
《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第 22 号):对建筑业企业资质的分类、申请与许可等方面进行了规定。
《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》:对建筑工程施工发包与承包活动中违法行为的认定、查处和管理进行了规范。
国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》、住建部的征求意见以及地方的试点工作,对于取消劳务资质后的工作,做出了另外的安排,包括工人的专业化、企业的大型化和精专化、劳动合同的普及、实名制管理等。
在具体的司法实践中,对于劳务分包和专业分包的区分以及相关法律风险也有明确的规定。同时,建筑工程劳务相关的法律法规还包括《民法典》《建筑法》《招投标法》《建设工程质量管理条例》以及相关司法解释等。
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