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陕西劳务公司不要资质

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2024-09-20 09:35:28
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内容摘要：陕西劳务公司资质相关陕西劳务公司需要资质：劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固...

各类资质· 许可证· 备案办理

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陕西劳务公司资质相关

陕西劳务公司需要资质：

劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
- 注册资本不得少于人民币二百万元；
- 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
- 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
- 法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
目前劳务资质停办改成备案制，具体的备案政策又没有落地，那如果公司接货急需要资质，可以在市场上买一个具有资质的公司（也就是通常说的购买一个转让资质），基本 10 个工作日就可以完成变更手续。通常建筑企业资质有效期是 5 年，企业需要在资质到期提前 3 个月办理延期。
陕西劳务资质办理流程：
- 劳务资质首次申请：
  1. 建筑公司需要申请营业执照；
  2. 申请的建筑公司应按照地域管理的原则，将建筑资质申请材料的原件和复印件提交陕西建设委员会，陕西建设委员会通过后，应将其提交陕西市建设部门，初步检查；
  3. 市建设主管部门应当审查和公布资质申请材料；
  4. 公示完毕后，如无问题，应予以批准，报省陕西建设管理部门备案，并印发资质证书。
- 建筑劳务资质申办材料：
  1. 建筑劳务资质申请表（劳务分包顺序）（包括电子文件）；
  2. 企业法人营业执照副本；
  3. 建筑公司章程副本；
  4. 企业的法定代表人和技术负责人的聘任文件，股东大会或董事会的聘任决议；两人的业权证明书及身分证明文件副本；
  5. 固定办公场所的土地和房屋产权证明或租赁证明；
  6. 认证人员名单；
  7. 专业技术人员职业技能岗位证书和身份证复印件；
  8. 劳动合同复印件；
  9. 过去一个月所有人员的社会保障详细信息。
劳务公司需要资质。劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。法律依据:《建筑业企业资质管理规定》第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为 5 年。
陕西省施工劳务资质办理流程：
- 注册劳务公司：
  1. 需要提供一个办公场所，性质一定是办公，四川某些市州，也可以用住宅。具体要求需要咨询注册所在地工商行政管理局。
  2. 经营范围内需要包含建筑劳务分包或者施工劳务等字样，这是四川省资质管理规定要求。
  3. 注册资金需要在 200 万以上，验资方面，政策放开，可以选择实收到位，也可以选择认缴制。
  4. 需要开公司对公账户，社保户用于购买公司员工社保。
- 配置人员：
  1. 根据 2015 年最新施工劳务资质标准，需要配置 1 名技术负责人，5 名九大员，50 名技术工人并具备相应的资格，当然相应的财务人员等也应该俱全。
  2. 人员配置方面，技术负责人需要工程师资格或者高级技工，九大员可以选择外聘，技工工人可以选择直接出，周期 2 - 3 个月，也可以让代理公司提供。
  3. 人员齐备之后，营业执照拿到，凭营业执照副本，到公司注册所在地建设局或者市级建设局领取资质信息卡，也可以到四川省领，那么方便，就到哪里。按照要求，录入相关人员，录入完毕，提交到主管部门审核。审核时间各市州不一致，一般周期在 2 个月左右，接下来办理安许，前提必须是资质拿到手，才能办理，完毕。施工劳务资质办理常见问题：
  4. 注册资本必须 200 万吗？是的，根据最新要求，必须 200 万，而且是最低限度。
  5. 50 名技术工人，包含什么专业？专业方面没有过多的要求，一般按照企业存量，数量上 50 本，然后一个专业配置一点即可。
  6. 找代办公司，需要多久时间？一般代理公司，劳务资质控制在 2 个月，安许控制在个月，总体一般 4 - 5 个月之间，有些地方审核快。
  7. 劳务资质转让与办理那个好？这两者不存在好与不好，只是费用成本差距而已，有实力的企业，直接购买，操作简单，周期短。但购买的劳务公司，需要做尽职调查，切记。
  8. 增项劳务资质，时间多久？如果贵公司是增项的话，周期一般在 2 个月左右，不需要办安许，把时间节约出来了。陕西省施工劳务资质办理标准：
  9. 企业资产：
    1. 净资产 200 万元以上。
    2. 具有固定的经营场所。
  10. 企业主要人员：
    1. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
    2. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
    3. 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
劳务派遣公司需要的资质：
- 申请开办劳务派遣组织的报告；
- 成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
- 劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
- 办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
- 法定代表人职务任命书及身份证复印件；
- 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：
  1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  3. 劳动合同期限；
  4. 工作内容和工作地点；
  5. 工作时间和休息休假；
  6. 劳动报酬；
  7. 社会保险；
  8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。最后关于报酬，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。