建筑资质社保人员

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2024-09-20 09:33:02
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内容摘要：建筑资质社保人员的要求建筑资质社保人员的要求因所申请的资质类型和相关政策而有所不同。一般来说，资质申报相关主要人员须在 60 周岁...

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建筑资质社保人员的要求

建筑资质社保人员的要求因所申请的资质类型和相关政策而有所不同。一般来说，资质申报相关主要人员须在 60 周岁及以下，且由申报单位为其缴纳社保。考核全员社保，即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。企业在办理建筑施工资质的时候，应根据所申请资质的要求，进行人员的社保购买。其中，要求为申报前三个月的，就必须买够企业人员的 3 个月保险；要求为一个月的，只要申报材料中有企业人员的 1 个月社保参保证明即可。

建筑资质社保人员的相关政策

近年来，随着社保联网的实施，建筑资质的申办流程在人员社保方面有了一些变化。企业需要特别注意以下政策要点：

资质申报相关主要人员须在 60 周岁及以下，且由申报单位为其缴纳社保。技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。
建筑企业申请施工劳务资质，就得提交申请材料给建筑主管部门，其中就包括了企业人员的社保证明。在施工劳务资质的申请材料中，明确要求了企业给出人员申报前 1 个月的社保证明。

不同建筑资质所需社保人员的类型

不同的建筑资质所需的社保人员类型有所差异。一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

建造师：负责项目的整体规划和管理。
企业技术负责人：具备专业技术知识和丰富的实践经验，对项目的技术方面进行指导和把控。
企业职称人员：代表着人员的专业技术水平，有职称乃至高等级职称的人员对企业发展的作用很大。建筑职称有三个等级，分别是初级职称、中级职称和高级职称。
技术工人：掌握一定的技术能力，并且在施工的过程中对技术操作很熟练。技术工人也有等级之分，包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等，建筑企业在办理资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。不同的资质办理所需要的技术工人专业也不同。

建筑资质社保人员的办理流程

建筑资质社保人员的办理流程如下：

准备材料：准备好需要办理社保的建筑资质人员的身份证、建筑工程师或建造师证、聘用合同等材料。建筑企业还需要准备执照、组织机构代码证、劳动合同、社保申请表等建筑资质人员社保申请所需的材料。
开户：将上述所有材料一起去当地社保中心开户。申请开户时，需要提供建筑公司的证件复印件、负责人身份证明、建筑资质人员的身份证明等材料。
缴纳社保费用：建筑企业需要在开户后，按照社会保险缴费标准规定按月为建筑资质人员缴纳社保费用，确保建筑资质人员的社保权益。
领取社保卡：领取社保卡需要等待大约一个月的时间，等社保中心将各项资料核对一致后，员工就可以领取社保卡并参加医疗保险和养老保险。
社保缴纳和管理：建筑企业在缴纳社保费用的同时，还需要做好社保管理工作。

建筑资质社保人员的常见问题及解决办法

在建筑资质社保人员方面，常见的问题及解决办法如下：

用于申请资质的人员社会保险必须以申报企业名义缴纳，以个人名义缴纳无效。申报企业按以下情形为人员缴纳社会保险，可以认可：
- 在企业注册所在地以本企业名义为有关人员缴纳社会保险。
- 在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效。
- 企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理。
企业一定要避免社保被检查出重复，否则人员会被认定为“挂证”，最后导致资质申报失败。
企业提供的社保证明文件必须要加盖社保局的公章才算作有效。