怎么办理招聘服务资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-19 08:49:43

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招聘服务资质办理全流程

一、招聘服务资质办理流程

• 网上申请

  • 网上填报相关信息，填报成功后自行打印纸质表格并加盖公章。按照规定准备好全部纸质申请材料（包括原件和复印件），向相关人社部门提交书面申请材料。

• 受理

  • 若申请材料不全或不符合法定形式，需要进行补正。人力资源社会保障行政部门会当场一次性告知需要补正的全部材料。

• 审核

  • 市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

二、办理招聘服务资质的条件

• 有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

• 有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施。

• 有10万元以上的注册资金。

• 涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。

  • 办理ICP许可证的条件包括：

    • 注册资金100万以上（未达到可增资）。

    • 近期连续3个人3个月的社保证明。

    • 有与开展经营活动相适应的资金和专业人员且有为用户提供长期服务的信誉或者能力。

    • 网站内容符合要求（符合ICP申请的网站要求）。

    • 服务器在本省，域名有做备案。

    • 有必要的场地、设施及技术方案。[78]

三、招聘服务资质办理所需材料

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

  • 按照一般程序申请的，应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料：

    • 从事职业中介活动的申请书。

    • 机构章程和管理制度。

    • 场所的所有权证明或者租赁合同。

    • 专职工作人员的基本情况表。

    • 法律、法规规定的其他材料。[1317]

四、招聘服务资质办理的相关政策法规

• 《网络招聘服务管理规定》明确了从事网络招聘服务活动应具备的资质条件。从事网络招聘服务，应当符合就业促进、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。

• 《就业服务与就业管理规定》加强了就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。

• 《人力资源市场暂行条例》规范了人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置。

五、成功办理招聘服务资质的案例分享

• 案例一：定制化招聘解决方案助力企业快速发展

  • 一家新能源新材料产业的企业在快速扩张阶段，急需大量优秀人才，特别是高级生产管理人才。亿猎人才集团采用猎头解决方案的模式，为该企业提供了管家式服务。他们赴企业实地考察，深入了解企业的需求，并迅速为企业寻猎优秀人才，完成匹配、面试和背调全流程服务。首月就有4名具备成熟经验的中高级生产负责人高效上岗，随着企业的发展需求，亿猎持续为企业输送人才，成功匹配了包括车间主任岗位、供应链负责人、技术总工、生产总监等二十余个职位的人选，成为同期合作的猎头公司中成功荐才数量最多的一家。

• 案例二：发挥全领域优势助力稳就业和可持续发展

  • 北京外企人力资源服务有限公司作为专业的人力资源综合解决方案提供商，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，在业界极具竞争力和品牌价值。

六、招聘服务资质办理的注意事项

• 经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。颁发的ICP备案号、ICP证书编号、文网文证书编号等公示后，备案单位或个人需按照相关规定在网站首页显著位置放置证件编号，以便用户查询和核实。不然被查到不仅会被罚款，情节严重的还有可能吊销许可证。

• 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，信息发生变更的，应当及时更新公示信息。自行终止从事网络招聘服务的，应当提前30日在首页显著位置持续公示有关信息。

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