建筑工程甲级资质的要求
人员配置
- 注册资质:通常要求具备相关的建筑设计类别的注册资质,如建筑工程设计甲级资质。
- 专业技术人员数量:具有建筑工程设计专业技术人员 30 人以上,其中高级职称人员不少于 5 人,中级职称人员不少于 10 人;具有建筑工程设计总工程师 1 人,高级工程师或正高级职称人员不少于 3 人;具有建筑工程设计注册专业人员 10 人以上,其中注册建筑师不少于 3 人。
- 再看技术人员配备表,建筑设计甲级资质对应的是 21 人,其中 3 名一级注册建筑师,3 名非注册建筑师;3 名一级注册结构工程师,3 名非注册结构工程师;1 名注册暖通空调设备师,2 名非注册暖通空调工程师;1 名注册给水排水设备师,2 名非注册给水排水工程师;1 名注册电气工程师,2 名非注册建筑电气工程师。
- 企业主要技术负责人或总工程师:应当具有大学本科以上学历、10 年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于 2 项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。
- 企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15 年以上设计经历,主持过大型项目工程设计不少于 2 项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。
- 主导专业的非注册人员:应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于 3 项,其中大型项目不少于 1 项。
经验要求
要求具有一定的建筑设计项目经验,特别是在类似规模和类型的项目上有成功的设计案例。
设计能力
要求具备较强的设计能力和创新能力,能够提供高质量、可行性和经济性的设计方案。
设备和软件
要求具备适当的设计软件和设备,以支持设计工作的进行。
质量管理体系
要求建立和实施有效的质量管理体系,以确保设计工作符合相关标准和要求。
其他要求
- 社会信誉和注册资本:具有独立企业法人资格,社会信誉良好,注册资本不少于 600 万元人民币。
- 技术装备及管理水平
- 有必要的技术装备及固定的工作场所。
- 企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。
- 有完善的技术装备及固定工作场所,且主要固定工作场所建筑面积不少于 10000 平方米。
- 有完善的企业技术、质量、安全和档案管理,通过 ISO9000 族标准质量体系认证。
- 具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。
- 业绩要求
- 企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求,且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于 1 项或中型项目工程设计不少于 2 项,并已建成投产。
- 近 3 年年平均工程勘察设计营业收入不少于 10000 万元人民币,且近 5 年内 2 次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内;或近 5 年内 2 次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前 50 名以内。
- 具有 2 个工程设计行业甲级资质,且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于 3 项,并已建成投产。或同时具有某 1 个工程设计行业甲级资质和其他 3 个不同行业甲级工程设计的专业资质,且近 10 年内独立承担大型建设项目工程设计不少于 4 项。其中,工程设计行业甲级相应业绩不少于 1 项,工程设计专业甲级相应业绩各不少于 1 项,并已建成投产。
- 获得过近四届省级建设行政主管部门评优,及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于 3 项,参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
- 其他特殊情况
- 具有施工总承包特级资质的企业,可以取得相应行业的设计甲级资质。
- 上海市,建筑工程设计甲级资质设计院能申请施工建筑总承包一级资质,但要换建筑设计甲级,企业需要有 2 项大型的工程总承包项目,且竣工投产。