核酸检测采样资质要求

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2024-09-18 09:39:58
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内容摘要：核酸检测采样资质要求一、核酸检测采样资质的基本要求包括医生、护士、药师、医技等人员。要经过卫生健康行政部门的培训，培训合格后才能够...

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核酸检测采样资质要求

一、核酸检测采样资质的基本要求

包括医生、护士、药师、医技等人员。要经过卫生健康行政部门的培训，培训合格后才能够从事核酸采样工作。在从事核酸采样工作中，要按照医疗机构新冠病毒核酸检测工作手册中的相关规范进行采样，熟练掌握鼻咽、口咽拭子的采样方法，落实好个人防护和生物安全的要求，保证采样的质量。

二、不同地区核酸检测采样资质的差异

不同地区在核酸检测采样资质的具体要求上可能会存在一定的差异。都遵循国家对于核酸检测采样人员资质的基本规定，即具备相关专业技术资格并经过培训合格。有些地区可能会根据当地的疫情防控形势和实际需求，对采样人员的和专业背景有更具体的要求，例如某些地区可能更倾向于招募具有丰富临床经验的医务人员，而另一些地区可能会将民营医院、零售药店、学校医务室以及企事业单位中具有卫生相关专业技术职业资格的人员纳入采样人员队伍。

三、获取核酸检测采样资质的流程

符合资质条件：具备医师、护士、检验初级以上技术执业资格等卫生相关专业技术资格。
参加培训：参加由省、市卫生健康部门组织的生物安全和院感防控培训，培训内容包括口咽拭子、鼻咽拭子采集方法，个人防护，以及感染控制等内容，培训时间至少1天，包括理论培训和操作实践培训。
考核：考核内容包括采样操作、个人防护和感控理论知识等，考核合格者，获得卫生健康行政部门或其委托的专业机构制发的采样培训合格证书。

四、核酸检测采样资质的审核标准

理论知识考核：包括对采样操作规范、个人防护知识、感染控制方法等方面的理解和掌握程度。
实操考核：重点考察采样人员鼻咽、口咽拭子的实际采集操作是否规范、准确、安全，以及个人防护措施是否到位。
坚持“不培训不上岗，培训不合格不上岗”的原则，确保采样人员操作和行为科学规范。

五、相关法规对核酸检测采样资质的规定

严格检测机构和人员资质管理：各地要进一步落实医疗机构管理和临床基因扩增检验实验室管理有关规定，严格检测机构和人员审批准入。开展新冠病毒核酸检测的，还应具备生物安全二级及以上条件及PCR实验室条件，在相应的卫生健康行政部门登记备案。检测人员应当按照规定经技术培训合格后，方可从事核酸检测工作。承担大规模核酸检测任务的，还应符合大规模核酸检测实验室管理规定，近两年内未受行政处罚，且最近两次省级以上室间质评结果合格。
规范样本采集、保存和转运管理：做好核酸采样人员的储备和培训，所有采样人员均应当经卫生健康部门规范培训并考核合格后，参与核酸采样工作。不得以视频培训代替实践操作培训。采样人员均要熟练掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，确保操作规范到位。采集后的样本置于合格采样管内，并低温保存。合理安排样本转运车辆，做好交通线路畅通保障，确保按照规定的时限和生物安全要求，及时规范将样本转运至实验室进行检测。
加强应急状态下核酸检测机构监管：承担检测任务的医学检验实验室要安装视频监控设备，全程记录加样、核酸提取和扩增、报告等重点环节，影像资料至少保存一个月备查。一旦出现“假阳性”或“假阴性”，卫生健康行政部门要组织对个案进行调查追踪和原因分析，查找系统漏洞，防止相关情况再次发生。
提升核酸检测资源利用效能：在开展大规模核酸检测时，要及时将外地支援的检测资源纳入统一管理，核准实际检测能力。要掌握每一轮核酸检测的供需情况，区分单检、5合1、10合1和20合1需检测的人数和采样管数，根据检测机构的实际能力，合理匹配检测任务，并动态调度。
严格落实核酸检测机构退出机制：各地要落实核酸检测机构准入退出机制，设立“红绿灯”，在依法准入时对符合条件的举办主体实行“绿灯”优先审批的同时，坚决落实“黄灯”整改、“红灯”退出机制。对投诉举报多、质量问题突出、有不良执业行为、室间质评不合格的，亮“黄灯”予以警告、通报批评，督促立即整改；整改后仍不合格的，依法取消核酸检测资质。