工资质保金到期不退还怎么办

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2024-09-18 09:38:19
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内容摘要：工资质保金到期不退还的相关法律规定根据相关法律法规，用人单位扣除员工工资作为质保金本身就是不合法的行为。《公司法》规定，公司被撤销...

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工资质保金到期不退还的相关法律规定

根据相关法律法规，用人单位扣除员工工资作为质保金本身就是不合法的行为。《公司法》规定，公司被撤销的，公司就要成立清算组进行清算，清算组成立后，通知债权人进行债权申报。在工资质保金方面，质保金属于债权，公司要在清算期间退还质保金。《建设工程质量保证金管理暂行办法》明确，发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》指出，当事人约定的工程质量保证金返还期限届满、当事人未约定工程质量保证金返还期限的，自建设工程通过竣工验收之日起满二年、因发包人原因建设工程未按约定期限进行竣工验收的，自承包人提交工程竣工验收报告九十日后当事人约定的工程质量保证金返还期限届满；当事人未约定工程质量保证金返还期限的，自承包人提交工程竣工验收报告九十日后起满二年，承包人请求发包人返还工程质量保证金的，人民法院应予支持。发包人返还工程质量保证金后，不影响承包人根据合同约定或者法律规定履行工程保修义务。

工资质保金到期不退还的维权途径

如果工资质保金到期不退还，您可以采取以下几种途径进行维权：

协商解决：明确表达您要求退还质保金的诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资支付记录、质保金相关约定等，以支持您的主张。
劳动监察投诉：向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
提起诉讼：如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位退还质保金。

成功追回工资质保金的案例分享

以下是一些成功追回工资质保金的案例：

在南京江北新区盘城街道，两名铝模工在工地干活，老板每次在工资发放之后都会抽走部分工资作为“质保金”，工程验收合格后却不返还。执法队员介入后，向涉事公司负责人宣读相关法律法规，负责人当场通过微信转账支付了拖欠的工资。
有一起工伤保险待遇纠纷案，农民工成功拿回近19万元。该公司在云阳某校的工程款保证金被依法冻结，但该校私下擅自将工程款保证金支付给被执行人。法院知晓后，向该校送达责令追回支付案款通知书。

向哪个部门投诉工资质保金不退还问题

如果用人单位不退还工资质保金，您可以向以下部门投诉：

劳动行政部门：劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。
劳动监察大队：可以向公司所在地劳动监察大队投诉。

与工资质保金相关的法律援助渠道

如果您在追讨工资质保金的过程中需要法律援助，可以通过以下渠道获取帮助：

您可以拨打当地的12348公共法律服务热线，获取7×24小时的咨询服务。
前往当地的法律援助机构寻求援助。全市已建成市、区县、镇街、村社四级法律援助服务网络，市、区县公共法律服务中心设法律援助便民服务、农民工法律咨询窗口，律师现场坐班提供“面对面、一对一”专业服务，农民工朋友可就近选择法律援助机构、工作站点寻求帮助。
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