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2024-09-14 08:55:15
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内容摘要：核查企业资质情况汇报根据最新的政策要求和行业标准，以下是详细的汇报 一、核查背景和依据根据住建部《建筑业企业资质管理规定》（住房和...
根据最新的政策要求和行业标准，以下是详细的汇报
根据住建部《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部令第22号）以及市住建局《关于开展2023年全市建筑市场"双随机、一公开"监督检查工作的通知》（建管函183号）文件精神，
此次核查的对象为全市范围内已取得建筑业企业资质的企业，包括施工总承包企业、专业承包企业和劳务资质企业。核查的内容主要包括企业的财务状况、人员配置、社保缴纳、设备配置等方面，以确保企业符合相应的资质标准。
在本次核查中，
技术工人社保问题：大部分企业存在技术工人未能上社保的问题。由于建筑业企业人员流动性较大，尤其是技术工人，上社保较为困难。多数技术工人自身不同意上社保，有部分人觉得上了社保自己工资变少了，还有部分农民工有失地保险，因此技术工人缺口较大。
专业职称人员短缺：部分企业存在专业职称人员缺少的问题。由于职称人员不需要在项目压证，只是资质申报、升级、增项用，平时企业对专业职称人员的重要性认识不足，导致部分企业的职称人员缺口较大。
净资产不足：个别企业存在净资产不够的问题。这些企业因资质取得时间在新版《建筑业企业资质标准》颁布之前，后期换证只是简单换证，没有对符合资质情况进行核对，不了解新版资质要求，净资产情况认识不到位，未对净资产进行调整。
建造师人数不足：个别企业建造师人数不足，特别是那些有增项的资质，建造师要求较多，目前无法达到资质标准要求的数量。
现场管理人员配备不足：个别企业现场管理人员配备不足，技术负责人不符合资质标准要求，需要进行变更。
设备不足：预拌混凝土资质企业存在设备不足的问题。虽然搅拌设备都符合要求，但是泵车和混凝土运输车数量配备不足。
针对上述问题，
加强企业人员流动的动态监管：建造师作为企业质量安全保证体系的重要环节，在今后办理调动、变更事项过程中，对申报资质进行仔细核对，同时对调出单位进行基本信息确认，对照建筑业企业资质标准，梳理企业在调出相关人员后，能否满足相应在标准的要求，对不满足的企业发出督察、整改通知书，要求其及时采取相应措施，满足标准要求；对人员流动过于频繁的企业，暂时不予办理相关业务，同时对其质量安全保证体系进行核查，从而实现对企业从业人员的动态监管。
严格批后监管，形成惩戒机制：企业取得资质后，跟踪服务，进行市场行为告知，同时加大对建筑业企业资质满足条件情况的核查力度，对不满足相关标准、不落实管理要求的企业提出整改要求，限时整改，情形严重的予以上报市住建委直到吊销资质证书，形成有效的惩戒机制，督促企业提高责任意识，加强自身建设，提升竞争力，形成良好的市场氛围。
责令不合格企业整改：对于在核查中发现不合格的企业，责令其在通报下发之日起3个月内完成整改。相关企业应严格按照住建部建筑企业资质标准进行整改。整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程。对在规定整改时间内未报送整改材料或仍未达到资质标准要求的，视为资质核查不合格，将依法注销其建筑业企业资质证书。
为了进一步提升建筑业企业的资质管理水平，
持续开展动态核查：定期对企业资质进行动态核查，确保企业持续符合资质标准要求。对于发现的问题，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
加强政策宣传和培训：通过各种渠道加强对建筑业企业资质管理规定的宣传和培训，提高企业对资质管理重要性的认识，帮助企业了解和掌握最新的资质标准和要求。
优化服务流程：简化企业资质申报、变更、升级等流程，提高审批效率，为企业提供优质高效的服务。
建立企业信用档案：建立健全企业信用档案，记录企业的资质情况、市场行为、诚信记录等信息，为企业的资质管理和市场行为提供有力支撑。
通过以上措施，提升企业的整体素质和竞争力，促进建筑行业的健康有序发展。
本次核查工作取得了显著成效，发现了企业在资质管理方面存在的问题，并提出了相应的整改措施和要求。确保企业持续符合资质标准要求，促进建筑行业的健康发展。
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