建筑升二级资质难吗

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  好顺佳集团

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  2024-09-14 08:54:14

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建筑升二级资质难吗？

建筑资质的升级一直是建筑企业关注的重点。随着建筑市场的不断发展和规范，资质升级的难度也在逐步增加。特别是从三级资质升级到二级资质，这一过程中的难点和挑战尤为显著。以下是根据最新的行业信息和政策变动，对建筑升二级资质的难度进行的详细解析。

人员要求的提高

建筑企业在提交资质申报时，必须提供全部人员资料，并且不得遗漏建造师和技术负责人的材料。为了防止企业滥用挂靠证书作为项目人员，未来建造师和其他人员的信息不仅要上传到网站上，还需要到建委会进行人像采集，进行人员现场约谈和资料的审查。这一政策已经在安徽、北京等地试运行，实名制认证是通过人像采集和现场约谈进行的，以防止建造师挂靠，并进一步保证人证合一。

业绩要求的严格

新版建筑资质标准明确指出，建筑公司需要提供项目负责人的业绩，并且所有业绩必须进行备案。当建筑公司想要提升其资质时，公司的业绩仍将会进行重点考察。这意味着，企业不仅需要完成足够的工程项目，还需要确保这些项目的质量和真实性，以满足资质升级的要求。

资质动态核查的实施

对已取得资质的企业，每年一次的年度考核改为施工资质的动态核查，资质动态核查的最大特点是它从定期核查变为不定期核查。核查内容包括公司净资产金额是否达到标准、企业营业执照、资质证书核查、是否取得安全生产许可证、是否在有效期内、明确企业主要人员的社会保障缴纳情况、企业注册人员和项目管理人员的情况、上年度建筑业统计报告等多个方面。这种不定期的核查增加了企业的管理压力，也使得资质升级的过程更加复杂和严格。

社保联网的影响

一旦全国社保联网实行，人才证书挂靠将不能再进行。如果建筑公司想要获得资质并承接项目，必须长期拥有自己的施工团队。这对于许多依赖挂靠证书来满足资质要求的企业来说，无疑是一个巨大的挑战。

解决之道

尽管资质升级的难度增加，但并非没有解决的办法。企业应当增强自身实力，应对政策的变化。这包括培养和引进更多的专业人才，确保企业的业绩符合资质升级的要求。企业应当密切关注政策动向，及时了解和适应新的资质标准和考核要求。企业还可以通过合法的途径，如外聘或收购等形式，来补充所需的人员和业绩。

建筑升二级资质的难度确实有所增加，但这并不意味着企业无法克服这些困难。通过合理的策略和有效的管理，企业仍然有可能成功升级资质。关键在于企业要积极应对政策变化，不断提升自身的综合实力，并且在必要时寻求专业的帮助和指导。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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