北京建筑劳务资质社保人员要求

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  好顺佳集团

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  2024-09-14 08:52:54

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北京建筑劳务资质社保人员的基本要求

建筑劳务资质社保人员应符合以下基本要求：

• 人员应具备与建筑劳务相关的技能、经验和相关证书，以确保能够胜任工作并保障施工的安全和质量。
• 办证人员必须没有其他证书在其他单位系统，以避免出现证书冲突和违规情况。
• 人员年龄最好在 21 - 50 岁之间，对于学历通常没有要求。

北京建筑劳务资质社保人员数量要求

北京建筑劳务资质对社保人员数量的要求会因具体情况而有所不同。一般来说：

• 办理劳务资质要保证公司人员数量及企业符合要求。一是资产，建筑企业要具有 200 万元以上的净资产和固定的经营场所；二是人员，包括 1 名技术负责人、50 名技术工人，其中，技术负责人要具备中级以上职称或者高级工以上资格。
• 但目前施工劳务资质（备案制）不分等级，仅需 1 个技术负责人及 1 个技术工人即可。不过北京各区现在对人员的要求大同小异，有的区就必须要三个人员里面有一个中级工程师，有的区并没有对人员的要求，三名技工也可以做备案。

北京建筑劳务资质社保人员社保缴纳期限要求

北京建筑劳务资质社保人员的社保缴纳期限规定如下：

• 新办资质，需要企业资质人员满一个月的社保证明。
• 增项或者延续需要企业资质人员满三个月社保证明。
• 首次申办资质的企业，需要考核申办前 1 个月的社保，不是首次申办的话，需要考核申办前近 3 个月的社保。除首次申请考核申报前近 1 个月社保外，其他均考核申报前近 3 个月社保。

北京建筑劳务资质社保人员社保类型要求

北京建筑劳务资质社保人员应参加的社保类型通常包括：

• 养老保险：用人单位和劳动者应当依法参加养老保险，为劳动者提供养老保障。建筑劳务资质人员应当依法缴纳养老保险费，以便在退休后享受养老金待遇。
• 医疗保险：用人单位和劳动者应当依法参加医疗保险，为劳动者提供医疗保障。建筑劳务资质人员应当依法缴纳医疗保险费，以便在生病或受伤时享受医疗待遇。
• 失业保险：用人单位和劳动者应当依法参加失业保险，为劳动者提供失业保障。建筑劳务资质人员应当依法缴纳失业保险费，以便在失业时享受失业救济金。
• 工伤保险：用人单位应当依法为建筑劳务资质人员缴纳工伤保险费，以便在发生工亡事故时给予受害者家属一定的经济补偿。
• 生育保险：用人单位和劳动者可以依法参加生育保险，为劳动者提供生育保障。

北京建筑劳务资质社保人员资格审核相关要求

北京建筑劳务资质社保人员的资格审核有以下相关要求：

• 企业申报人员应当保证申报前 3 个月的社保证明。
• 人员社会保障由分公司缴纳的，并提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和凭证。
• 在人员申报证明中，社会保障由企业支付，个人缴纳的社会保障无效。
• 与资质管理公司无关的单位或企业支付的人员社保证明无效。
• 人员社保证明保证相关单位加盖印章，否则社会保障将被视为无效。
• 不需要再提交人员社保证明材料，但是需要由建筑资质申报企业的法定代表人需要对企业人员社保的真实性和有效性进行签字承诺，并需要承担相应的法律责任。

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