能否增加劳务派遣资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-13 09:49:46

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劳务派遣资质增加的条件

劳务派遣资质的增加是可行的，但需要满足一定的条件。以下是一些常见的条件：

• 注册资本：劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元。
• 报告与方案：需要有申请开办劳务派遣组织的报告，以及成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
• 章程与制度：具备劳务派遣组织的章程及有关规章制度，且这些制度要符合法律、行政法规的规定。
• 经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所，并能提供相关证明，如契约、租用协议、产权证复印件等。
• 人员任命与身份证明：法定代表人职务任命书及身份证复印件。
• 名称核准：工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

劳务派遣资质增加的流程

劳务派遣资质增加通常遵循以下流程：

• 税务登记：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记。
• 审核申报：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。
• 申请许可：向市劳动和社会保障局提出申请。
• 审核发证：市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发资质证书。

劳务派遣资质增加的相关政策法规

• 法律规范：《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，规定只有依法设立的能够独立承担、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的才能专门从事劳务派遣经营。
• 注册资本要求：《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

成功增加劳务派遣资质的案例

目前暂未获取到明确的成功增加劳务派遣资质的具体案例信息。但在实际操作中，许多企业通过满足上述条件和遵循相关流程，成功增加了劳务派遣资质。

劳务派遣资质增加的注意事项

• 资质合法：确保所选择的劳务派遣公司具有合法的资质，避免因资质问题导致法律风险。
• 风险转移：评估派遣公司承担风险的能力和意识，选择能够有效应对风险的公司。
• 服务能力：考察派遣公司在人力资源管理事务方面的服务项目种类、服务网络分布、服务规模大小、服务水平高低、服务品牌知名程度等，选择服务能力强的公司。
• 办公场地与设备：必须要有办公场地，制度上墙，具备相应的办公设备，比如电脑等。
• 人员社保：所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明。
• 管理软件：管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。

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