劳务资质标准取消

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2024-09-13 09:46:15
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内容摘要：劳务资质标准取消的相关政策劳务资质标准取消是建筑行业改革的重要举措。自2016年起，逐步取消劳务资质。例如，浙江、安徽、陕西等省份...

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劳务资质标准取消的相关政策

劳务资质标准取消是建筑行业改革的重要举措。自2016年起，逐步取消劳务资质。例如，浙江、安徽、陕西等省份率先开展试点工作。

2017年，住建部市场司提出积极推进建筑用工制度改革，研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。

2018年，江苏住建厅发布公告，在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业，且各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。

目前，劳务资质改革把劳务资质取消了，改为专业作业备案制。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。同时，鼓励现有建筑劳务企业采取多种形式组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精，支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包(专业承包)企业发展。

劳务资质标准取消的影响

劳务资质标准取消带来了多方面的影响。一方面，市场准入门槛降低，企业竞争加剧。大量企业涌入市场，使得市场竞争更加激烈。但这也促使企业不断提高产品质量、降低成本、提高效率，以在竞争中脱颖而出。另一方面，有利于企业转型升级。取消资质要求为企业剥离原有的劳务业务，专注于资质更高的建筑安装业务提供了机会，加速了产业升级的进程。同时，有助于规范市场秩序，提高工程质量。主管部门加大对违规建筑劳务公司的查处力度，严肃处理违规行为，使建筑市场的整体质量得到提升，保障了人民群众的生命财产安全。

劳务资质标准取消也带来了一些问题。比如行业可能面临洗牌，部分无法适应市场竞争、产品质量低下、违规操作的企业可能被淘汰。劳务公司转型困难，从传统劳务业务向资质更高的建筑安装业务转型并非易事，需要企业付出较长时间和较大努力，且存在一定风险。还可能出现一些建筑劳务公司为降低成本而忽略工程质量的情况，给建筑市场带来风险。

取消劳务资质标准后的行业变化

取消劳务资质标准后，行业发生了一系列变化。监管部门加强了对劳务公司的监管和行业整顿力度。由于劳务公司数量激增，行业乱象逐渐凸显，监管部门为维护劳动力市场正常秩序和保护劳动者合法权益，采取了相应措施，包括取消问题严重的劳务公司资质等。行业整顿力度不断加大。主要包括对劳务公司经营行为的规范和监管，以及对劳务公司的数量和规模进行限制，以减少行业乱象和恶性竞争，促进行业健康发展。行业整顿也面临诸多挑战。如劳务公司数量庞大，有效监管难度大，监管部门需要加强自身力量和能力，提高监管效率和准确性。而且行业整顿应是渐进过程，需要与行业协会、企业和律师等相关方共同研究制定具体措施和时间表，确保整顿顺利进行。

其他国家劳务资质管理情况对比

目前关于其他国家劳务资质管理情况的具体详细信息有限。但从一些国际研究和分析来看，各国在劳动力市场和技能认证方面都在不断探索和改进，以适应全球产业和技术的发展，满足对熟练劳动力的需求。

未来劳务资质管理的趋势

未来劳务资质管理的趋势是以专业作业企业为主，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。随着各省市取消劳务资质政策的发布，到2020年，取消劳务资质可能会逐渐推广至全国。在这一过程中，部分劳务公司可能因缺乏企业管理经验而退出。建筑工人实名制管理尘埃落定后，建筑企业将通过信息平台自行招揽工人，劳务企业将逐渐被新的“专业作业企业”代替。改革后企业资质逐渐淡化，个人执业资格管理得到加强，有业绩的建造师将更受重视。同时，注册制改为备案制，降低了包工头注册公司的成本，为其带来了利好。未来，监管部门将对企业的资质条件进行更严格的审核，简化审批流程，加大监管力度，引入社会中介机构参与审核和评估，以促进劳务资质管理的规范化和科学化。