劳务派遣要办理资质证

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  好顺佳集团

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  2024-09-13 09:46:13

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劳务派遣资质证办理条件

劳务派遣资质证的办理需要满足以下条件：

• 注册资本方面，不得少于人民币二百万元。
• 需要有申请开办劳务派遣组织的报告。
• 成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
• 具备劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
• 能够提供办公用房证明，如契约、租用协议、产权证的复印件。
• 有法定代表人职务任命书及身份证复印件。
• 持有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
• 依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。

劳务派遣资质证办理流程

劳务派遣资质证的办理流程通常如下：

• 劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记。
• 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。
• 向市劳动和社会保障局提出申请。
• 市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
• 对符合条件的，核发资质证书。

具体来说：

• 向当地工商局进行核名。
• 然后，向劳动行政部门依法申请行政许可，提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料。
• 劳动行政部门依法审核，审核通过的，予以许可。
• 经许可之后，依法办理相应的公司工商登记。

劳务派遣资质证办理所需材料

办理劳务派遣资质证需要准备以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。
• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
• 法定代表人的身份证明。
• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

还可能需要满足以下要求：

• 场地面积：100平方米以上，场地证明只能用于办公。
• 租赁凭证：租期3年以上，必须以公司名义签订。
• 注册资本：实缴200万，一年以下公司需要验资报告，一年可用审计报告。
• 经营范围：含劳务派遣。
• 消防验收：300平方米以下大厦消防验收证明，300平方米以上公司和大厦证明。
• 在人社局办理的人力资源系统。
• 办公设备清单。
• 人员社保。

劳务派遣资质证办理相关政策法规

在办理劳务派遣资质证时，需要遵循相关的政策法规。例如：

• 任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
• 劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣资质证办理注意事项

在办理劳务派遣资质证时，需要注意以下事项：

• 申请公司在填写《劳务派遣经营许可申请书》时，申请书上必须清楚地盖有公司的公章，字迹清晰工整，不得有涂改痕迹，且填写内容不得隐瞒实情或填写虚假情况，否则将依法处罚。
• 申请公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。若出具财务审计报告，需有申请公司的股东或董事会的签名。
• 申请公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息，并且信息管理系统清单上必须有股东或董事会的签名和日期。
• 申请公司拟的劳务派遣管理制度里必须包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、基本医保、工商、失业和生育等社会保险。

同时，还需注意：

• 必须要有办公场地，制度上墙。
• 所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明。
• 管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。
• 具备相应的办公设备。

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