重庆建筑劳务资质最新政策

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  好顺佳集团

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  2024-09-12 09:50:23

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重庆建筑劳务资质政策

重庆建筑劳务资质政策旨在规范建筑劳务市场，保障工程质量和施工安全。建筑劳务资质是建筑行业中从事劳务工作的企业或个人所具备的一种资质认证，对于建筑单位合法经营和承接工程具有重要意义。

重庆建筑劳务资质最新规定

一、办理要求

1. 人员素质方面，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
2. 技术及管理水平方面，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
3. 资金及效益情况方面，净资产200万元以上，且具有固定的经营场所。 二、办理流程
4. 企业需要向当地的建设行政主管部门提出申请，并提交资料。
5. 审批部门会核对企业的资料，并且确认建筑资质申请表中各项内容与原件相符合。
6. 之后会报送省建设厅进行核准，由省见者听的专家进行评审。
7. 初审完成以后，就会由省建设厅的组织审核，厅领导审核。
8. 通过审核的企业，就会在省建设网进行公示，公示期间没有问题的，就会准许发放建筑资质证书。 三、提交材料明细
9. 建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档)。
10. 企业法人营业执照副本复印件。
11. 企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件。
12. 固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。
13. 设备机具的购置发票、照片。
14. 企业安全生产管理制度。
15. 持证上岗人员名单。
16. 专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件。
17. 劳动合同复印件。

重庆建筑劳务资质政策变化

重庆试点全面取消劳务分包，培养“带编制”的建筑工人。重庆中心城区政府投资或主导的建筑工程项目以及轨道交通、道路、桥梁、隧道工程等试点项目，要取消总承包、专业承包企业劳务分包时应分包给有资质劳务企业的限制，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工。同时，鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和管理能力的班组长成立以砌筑、钢筋、混凝土、架子工、木工、装配式施工等工种为主的专业作业企业。专业作业企业作为建筑工人从业的合法载体，以作业班组形式参与工程施工。为了保护专业企业的权益，可根据工程项目需要，使用临时用工，但临时用工数量不得超过企业自有工人总数的10%。在强化安全管理方面，重庆还将建立完善全市建筑工人实名制信息数据库，动态记录建筑工人身份、培训考核、技能等级、工资发放、从业记录、诚信以及现场作业绩效等信息情况。建筑工人经过必备的安全生产培训并在信息库中加以记载后，方可允许进入施工现场作业。

重庆最新建筑劳务资质要求

1. 人员方面，包括技术负责人、施工现场管理人员和技术工人。技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
2. 资金方面，净资产达到200万元以上。
3. 场所方面，具有固定的经营场所。

重庆建筑劳务资质新政解读

重庆建筑劳务资质政策的调整，一方面是为了适应建筑行业的发展需求，提高建筑工程的质量和安全水平；另一方面也是为了规范建筑劳务市场，促进建筑企业的健康发展。取消劳务分包的试点工作，旨在培养具有一定专业技能水平、与建筑企业依法签订劳动合同、社会权益有保障的自有工人队伍，提升建筑工人的整体素质和职业认同感。对于企业来说，需要及时了解政策变化，调整经营策略，加强人员培训和管理，以适应新的政策要求。

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