建筑公司资质升级人员配置情况

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2024-09-12 09:46:32
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内容摘要：建筑公司资质升级人员配置情况建筑公司的资质升级是一个复杂的过程，涉及到多个方面的人员配置要求。 1. 注册建造师及其他注册类人员注...

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建筑公司资质升级人员配置情况

建筑公司的资质升级是一个复杂的过程，涉及到多个方面的人员配置要求。

1. 注册建造师及其他注册类人员

注册建造师是建筑企业资质升级中非常重要的一部分。根据资质等级的不同，所需的注册建造师数量和等级也会有所不同。例如，对于房屋建筑工程施工总承包资质，一级资质需要一级建造师12人，二级资质需要二级以上建造师12人，三级资质需要二级以上建造师10人。其他注册类人员如注册建筑师、注册结构工程师等也是资质升级所必需的。

2. 工程管理类人员

工程管理类人员通常是指由住建部门颁发的经培训合格的具有岗位证书的十大类人员，如质量员、安全员、施工员、造价员、机械员、材料员、劳务员等。这些人员需要具备相应的岗位证书，并且在办理资质许可时，申请单位需要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明。

3. 工程技术类人员

工程技术类人员是指具有职称的人员，这些人一般由人社部门颁发的工程序列职称。企业技术负责人一般需要副高级以上技术职称，并有个人业绩及从事相关专业从业年限限制。在办理资质升级时，这类人员的数量和专业也需要符合相应的要求。

4. 技术工人

技术工人是指经行业部门、地方相关部门或行业协会培训合格，并具有技术岗位证书的技术工人。这类人员的数量和工种要求会根据具体的资质等级和专业要求有所不同。例如，在房建施工资质升级中，技术工人必须持有相应的证书，对工种没有特定要求。

5. 社保证明

在办理资质许可时，申请单位需要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明，包括含缴纳基数的缴纳明细，带有人社部门公章的缴费凭证。这里需要强调的是从业人员缴纳社保必须是满60周岁以下人员。

6. 技术负责人

技术负责人可以从职称人员中指定一名出来，不需要另外再配备。这意味着，企业可以在现有的工程技术类人员中选择合适的人选担任技术负责人。

7. 九大员

“施工现场管理人员”，包括劳务员、机械员、质量员、施工员、安全员等，他们需要持有岗位证书，并满足数量要求。

建筑公司资质升级的人员配置情况非常复杂，涉及到注册建造师、工程管理类人员、工程技术类人员、技术工人、社保证明和技术负责人等多个方面。企业在进行资质升级时，需要严格按照相关规定配备相应的人员，并确保所有人员的资格证书和社保情况符合要求。只有这样，企业才能顺利通过资质升级的审核，获得更高的资质等级，从而承揽更多的工程项目。