建筑企业资质人员配备要求

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2024-09-12 09:46:25
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内容摘要：建筑企业资质人员配备的基本要求建筑企业资质人员配备是办理建筑资质的关键环节。需要了解什么是建造师。根据《建筑法》规定，建造师是指从...

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建筑企业资质人员配备的基本要求

建筑企业资质人员配备是办理建筑资质的关键环节。需要了解什么是建造师。根据《建筑法》规定，建造师是指从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书允许的范围内从事施工活动。经过注册登记后，获得建造师注册证书，注册后的建造师才可以进行建筑施工。建造师分为一级、二级建造师，然后才能进行注册成为注册建造师。建造师是一类重要的综合性人才，需要懂技术、懂管理、懂法规，是从事施工管理关键岗位的执业注册人员。在资质标准中，对于建造师有一定的要求，包括专业和数量要求。不同类型、不同等级的建筑资质，对建造师的数量要求不一样，而且资质等级越高，对建造师数量要求越高。例如，水利三级资质需要8名建造师，水利二级资质需要15名建造师；市政三级资质需要5名建造师，市政二级资质需要12名建造师。企业技术负责人除了工作年限要求外，一般要求具备中级以上职称或者注册建造师资格。建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。

不同类型建筑企业资质人员配备差异

不同类型的建筑企业资质在人员配备上存在显著差异。以预拌混凝土资质为例，其人员要求包括：技术负责人需有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格；实验室负责人要有2年以上混凝土实验室工作经历，有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；职称人员不少于4人，要求工程序列专业中级以上职称；混凝土试验员不少于4人。而对于建筑施工总承包资质，其人员要求则更为复杂，不仅对建造师的数量和等级有要求，还对技术负责人的工作经验、职称等有明确规定。对于建筑行业一级资质，人员配备包括34名（注册人员12人，职称人员22名）。其中注册人员有一级建筑师3名、一级结构师3名、注册给排水2名、注册暖通2名、注册供配电2名；职称人员包含建筑中工5名、结构中工5名、给排水中工2名、暖通中工2名、电气中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名。

建筑企业资质人员配备的最新规定

在建筑施工资质办理过程中，涉及的人员证书主要包括以下几类：

注册建造师资格证书：注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。
专业技术职称证书：一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。
九大员岗位证书：办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称九大员，现在已经增加为十六大员，比如施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。
技术工人证：施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达200人。技术工人证书属于一种技能鉴定，考证周期比较长，一般为2个月，因此企业要办理资质，最好提早组织人员考试。

建筑企业资质人员配备的案例分析

在实际的建筑企业资质申请中，人员配备的情况会直接影响资质申请的结果。例如，某建筑企业同时申请建筑、市政、机电资质，由于建造师在这几项资质中的要求不同，不能共用，导致企业需要额外招聘符合要求的建造师，增加了人力成本和时间成本。再如，某企业申请建筑行业一级资质，由于未能按照要求配备足够数量和专业的注册人员和职称人员，导致资质申请未能通过。经过重新调整人员配备，补充了所需的一级建筑师、一级结构师等注册人员以及各类中高级职称人员后，最终成功获得了一级资质。

建筑企业资质人员配备的常见问题解答

企业申请多项建筑资质时，企业主要负责人可以共用；项目负责人和安全员需要视资质标准的人员指标而定，资质标准人员指标中多项资质重合的人员可以共用，非重合部分必须分别配备，比如同时办建筑、市政、机电资质，建造师就不可以共用。
施工资质分为三个类别：12项总承包资质、36项专业承包资质、1项劳务资质。每项资质设为若干个等级。
企业如果是初次申办施工资质，那么只能从最低等级开始办理。比如：公路工程施工总承包资质，设为特级、一级、二级、三级，企业首次申请必须申请三级；模板脚手架专业承包资质不分等级，那么，直接申请便可以。
相关人员一般是指建造师、技术负责人、九大员等。资质等级越高对人员要求越严格，要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说有招聘和挂靠两条途径。企业可以根据自身需要，分析当前是否还需要招聘人才，既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用，如果人员已经饱和，只是需要证书，那么可以选择挂靠的方式。
施工资质证书具有有效期，期限为5年。所以在有效期届满的6个月前，企业若想继续经营，就应当准备资质延期工作。