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2024-09-12 09:45:11
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内容摘要:外地专业承包资质入青指南一、办理《外地建筑业企业入青信用证》外地专业承包资质入青的第一步是办理《外地建筑业企业入青信用证》。根据青...
外地专业承包资质入青的第一步是办理《外地建筑业企业入青信用证》。根据青岛市建设委员会的相关规定,外地入青建筑业企业需满足一系列条件并提交相应材料。
分支机构设立:在本市设置独立核算分支机构,并办理工商登记、税务登记和计划生育管理等相关手续。
注册地要求:企业注册地不在山东省内的建筑业企业,入青施工须持有山东省建设行政主管部门核发的进鲁施工备案证明。
办公场所:在本市有已购买或租赁期限不少于十二个月的正式独立办公场所。具体面积要求为:施工总承包企业办公场所建筑面积不少于150平方米,专业承包企业办公场所建筑面积不少于100平方米,劳务分包企业办公场所建筑面积不少于60平方米。办公场所须配置基础办公设施,安装并开通固定办公电话、传真,并具备上网办公条件。
管理人员配置:入青管理人员须配置齐全且为本企业正式员工,有劳动合同和社会保险证明,并按要求办理建管亲情卡。入青管理人员包括:驻青机构负责人和驻青技术、财务、经营、质量、安全责任人和持有有效证书的注册建造师(项目经理)、施工员、安全员、质检员、材料员、机械管理员、预算员、统计员等。
入青信用记录表:在网上填报并上传到市建管局确认后打印。
企业证件:企业法人营业执照、组织机构代码证、建筑业企业资质证书和安全生产许可证副本原件及复印件。
外出施工证明:企业注册地地市级以上建设行政主管部门出具的外出施工证明。
进鲁施工备案证明:企业注册地不在山东省内的建筑业企业提供。
入青人员资料:入青人员的任职文件、劳动合同、职称证书、岗位证书及本单位为其办理的社会保险证明原件及复印件;驻青机构负责人、注册建造师(项目经理)和专职安全管理人员的安全生产考核合格证书原件及复印件。
劳务工人资料:入青人员中含一线劳务工人的,须提供为劳务工人办理的建管亲情卡和爱心工资卡(双卡)、入青劳务工人花名册和劳务工人的劳动合同、岗位技能证书、特殊工种作业证书等材料原件及复印件;使用自有劳务工人的施工总承包(专业承包)企业还须提供本企业为其办理的社会保险证明原件及复印件。
办公场所证明:属已购买的办公场所的,提供《房产证》原件及复印件;属租赁办公场所的,提供房屋租赁合同原件及复印件和《房产证》复印件。
委托书:企业对驻青机构的委托(授权)书及企业法定代表人对驻青机构负责人的委托(授权)书。
本地手续:企业在本市办理工商、税务、计划生育管理手续的原件及复印件。
法人公章备案:公安机关出具的法人公章备案证明材料。
外地入青建筑业企业人员配备标准根据不同资质类别及等级有所区别。以下是专业承包资质企业的人员配备要求:
驻青负责人:具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称,具有安全考核A类证书。
技术负责人:具有10年以上从事与本企业资质主项相应的工程技术管理工作经历并具有本专业高级职称,具有安全考核B类证书。
注册建造师:数量应符合资质等级要求,具有安全考核B类证书。
有职称的工程技术和经济管理人员:数量应符合资质等级要求。
专职质量员:具有质量员岗位证书。
专职安全员:具有安全员岗位证书。
施工员:具有施工员岗位证书。
其他人员:根据企业实际需要配备。
外地入青建筑业企业需严格执行农民工工资支付保障制度。企业可以选择以下两种方式之一来保障农民工工资支付:
农民工工资支付担保:担保人须为施工总承包一级及以上资质的本市建筑业企业,且三年内无拖欠农民工工资记录。
农民工工资支付保证金:外地入青建筑业企业(法人企业)在本市指定银行存入一定数额的款项,由存放银行出具工资支付保证金缴纳证明。施工总承包(专业承包)企业工资支付保证金数额不得低于100万元,劳务分包企业不得低于50万元。若因拖欠农民工工资造成投诉上访,第二年度该企业农民工工资支付保证金比上一年度增加一倍。
所有入青人员的岗位证书须按相关要求核验后,录入本市建筑业从业人员数据库。确保所有施工现场从业人员均持证上岗,以符合当地建筑市场的管理要求。
外地专业承包资质入青的流程涉及多个环节,从办理《外地建筑业企业入青信用证》到人员配备,再到农民工工资支付保障和施工现场从业人员持证上岗制度,都需要严格按照青岛市建设委员会的相关规定执行。企业应提前做好准备,确保各项材料和手续齐全,以便顺利进入青岛建筑市场。
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