取消建筑施工劳务资质文件

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  好顺佳集团

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  2024-09-12 09:44:45

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取消建筑施工劳务资质文件

一、政策背景

近年来，为了推进建筑业劳务用工制度改革，加快建筑产业工人队伍建设， - 住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批”。 - 江苏、山东、浙江等建筑业大省已率先取消建筑业劳务资质。 - 住建部鼓励注册个体工商户作为建筑工人的合法载体，取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。

二、取消的具体情况

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- 试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。
- 河南省在试点区域（济源市、固始县、长垣县、林州市）内取消建筑劳务资质。 
- 黑龙江省在全省范围内的房屋建筑和市政工程建设活动中，取消对施工劳务企业的资质要求。 
- 停止办理新申请劳务资质审批。 
- 取消建筑劳务企业资质。 
- 浙江省自2016年起，逐步取消建筑劳务企业资质。 
- 取消建筑施工劳务资质。 
- 正式取消劳务资质。 
- 正式取消建筑业劳务资质。 

三、取消的原因

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- 为了促进建筑工人向技术工人转型，提高建筑工人的技能水平和职业素质。 
- 解决建筑劳务市场存在的一些乱象，如包工头拖欠工资、劳务企业空壳化等问题。 
- 适应建筑行业发展的新形势，推动建筑行业的现代化和专业化。 

四、取消后的影响

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- 对于建筑企业来说，需要直接与施工工人对接，增加了管理难度和成本。但也促使企业更加注重自身的用工管理和工人培训。
- 对于建筑工人而言，可能面临社保缴纳、个税缴纳等问题，但也为其提供了更多的就业机会和职业发展空间。 
- 推动了建筑劳务市场的专业化和规范化发展，专业作业公司将逐渐取代传统的劳务公司和包工头。 

五、行业变化

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- 建筑劳务市场将更加注重工人的技能培训和素质提升，以适应新的用工需求。
- 互联网在劳务市场中的作用将更加凸显，企业的信用和用工信息将更加透明。 
- 用工模式将更加多元化，包括建立稳定的骨干技术工人队伍、选择专业作业公司、使用劳务派遣人员等。 

六、应对措施

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- 建筑企业应建立健全自身的用工管理制度，加强对工人的培训和管理。
- 建筑工人应积极提升自身的技能水平，适应市场变化。 
- 政府应加强对建筑劳务市场的监管，保障各方的合法权益。 

七、国内外案例

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- 国内方面，如上海逐步弱化并最终取消劳务资质，全面开放建筑市场。
- 国外建筑行业在类似政策调整方面也有一些经验和做法，例如一些发达国家注重建筑工人的职业培训和认证，以提高建筑工人的专业素质。 

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