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取消劳务资质试点内容

好顺佳集团
2024-09-12 09:44:45
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内容摘要：取消劳务资质试点内容取消劳务资质的试点内容主要包括以下几个方面：1. 取消建筑劳务资质在试点区域内，取消建筑劳务资质，劳务企业跨区...

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取消劳务资质试点内容

取消劳务资质的试点内容主要包括以下几个方面：

1. 取消建筑劳务资质在试点区域内，取消建筑劳务资质，劳务企业跨区域承接业务需提供资质的，企业可依法提出申请办理；取消施工总承包、专业承包企业劳务分包时应分包给有资质劳务企业的限制。施工总承包、专业承包企业可以用自有工人组织施工，可以分包给专业作业企业进行施工，但不得分包给个人。

2. 加强建筑产业工人技能培训、鉴定试点内容之一是加强建筑产业工人技能培训、鉴定，提升建筑工人技能水平，保障建筑工人合法权益。这包括引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人从业的合法载体。

3. 发展专业作业企业鼓励现有的劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人从业的合法载体。专业作业企业以作业班组形式参与工程施工，施工总承包企业对项目工程质量安全和劳动保障负总责，专业作业企业接受总包企业的质量安全管理，对分包范围工程质量安全和劳务用工负责。

4. 探索总承包、专业承包企业建立自有工人队伍施工总承包企业应拥有自有骨干工人队伍，专业承包企业应拥有自有主体工人队伍。施工总承包、专业承包企业要主导班组管理，落实工程项目组织管理责任。各专业班组长及具有中级及以上技能水平的工人应作为总承包企业的自有骨干工人，承担施工现场作业带班或监督等工作。

5. 实行施工现场实名制管理试点内容还包括实行施工现场实名制管理，以加强对建筑工人的管理和服务，保障建筑工人合法权益。

6. 探索产业工人用工本地化探索产业工人用工本地化，提升建筑产业工人各项保障，建立建筑产业工人输出示范基地。

7. 提升建筑产业工人各项保障提升建筑产业工人各项保障，包括签订劳动合同，专业作业企业应当与建筑产业工人签订劳动合同，用工时间不超过1年的可以签订简易劳动合同，用工1年以上的应签订正式劳动合同，鼓励企业与建筑工人建立相对稳定的劳动关系。

8. 建立建筑产业工人输出示范基地

依托装配式建筑产业基地培育产业工人，建立建筑产业工人输出示范基地。

9. 其他体制机制创新除了上述内容，试点内容还包括其他体制机制创新，以推进建筑产业工人队伍建设，提升建筑产业工人队伍整体素质。

10. 试点期限试点期限暂定三年，涉及工程项目的期限至工程竣工。

取消劳务资质的试点内容旨在推进建筑产业工人队伍建设，提升建筑产业工人队伍整体素质，保障建筑工人合法权益，促进实现有尊严劳动、体面劳动。通过取消建筑劳务资质，加强建筑产业工人技能培训、鉴定，发展专业作业企业，探索总承包、专业承包企业建立自有工人队伍等多种措施，试点地区希望能够打破原有的不适应改革发展要求的体制机制障碍，推动建筑业农民工向产业工人转型，为建筑业转型发展提供有力支撑。