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劳务派遣资质发票怎么开

好顺佳集团
2024-09-12 09:44:30
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内容摘要：劳务派遣资质发票开具流程劳务派遣资质发票的开具流程如下：准备相关开票资料，包括填写发票抬头、发票内容，计算服务所得税后的应开票金额...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务派遣资质发票开具流程

劳务派遣资质发票的开具流程如下：

准备相关开票资料，包括填写发票抬头、发票内容，计算服务所得税后的应开票金额。
准备发票机具、发票代码、发票号码。
将发票内容以及发票抬头输入发票机具，系统生成发票。
将发票打印出来，填写登记表、复核表和发票代码号码，并由公司管理人签字，最后交到本公司的财务或会计部门。
将发票计入会计核算凭证，按照财务制度和会计准则备案记录。

劳务派遣公司开发票还需满足一定条件：

劳务派遣公司应当向开票机具登记，并由国家税务机关审核，取得有效的发票代码和发票号码，经发票机具检验合规，方能开票。
发票的内容无误，按规定的税率开具发票。
发票的开具期限，按照国家法律、法规的规定办理，规定的期限内完成发票的填写。
劳务派遣的发票内容，均按照当地税务机关的要求填写。

劳务派遣资质发票开具的注意事项

开具劳务派遣资质发票时，需要注意以下要点：

全额开具增值税专用发票或者是普票，税率是6%，可以进行进项抵扣。
开具差额票，差额的意思是指全部价款去掉代发被派遣员的工资、社保、福利、公积金的差额部分，那么税款是按照5%来交的，不可以进行进项抵扣。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务公司是否具备劳务派遣资质，根据《劳动法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务公司必须在注册成本等方面满足条件，申请《劳务派遣经营许可证》后，才能从事劳务派遣的业务，才能开具劳务派遣发票。
劳务公司开具发票备注栏是否合规，根据总局公告2016年第23号的规定，开具建筑服务发票的，应该在发票的备注栏注明建筑服务发生地县(市、区)名称及项目名称。
重点稽查劳务公司向建筑企业开具劳务发票上的备注栏是否注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样。
关注劳务人员的工资薪酬的具体计算标准，包括工资计算标准、劳务人员的具体工作和据以发放的考核文件。
准备通过现金发放工资的证明材料，包括发放的时间、地点、发放人、联络人，以及核实领取人身份的工作流程。

劳务派遣资质发票开具所需材料

开具劳务派遣资质发票通常需要以下材料：

营业执照。
组织机构代码证。
财务专用章。
个人身份证明。
写明劳务价格的劳务合同。
缴税凭证。

劳务派遣资质发票的相关法规

与劳务派遣资质发票开具相关的法规主要包括：

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)：提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。