劳务施工资质规定

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2024-09-12 09:44:30
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内容摘要：劳务施工资质的基本概念劳务施工资质是劳务分包企业资质之一，是一个比较特别的、相对专业的类别。劳务分包是将按照规范要求的劳务分包工程...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务施工资质的基本概念

劳务施工资质是劳务分包企业资质之一，是一个比较特别的、相对专业的类别。劳务分包是将按照规范要求的劳务分包工程的劳务作业分包给具有相应资质的企业来承接。从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，持证上岗。拥有相应的施工劳务资质是很重要的。根据最新的政策文件，施工劳务资质的申请标准可能会有所调整。因此，在申请施工劳务资质前，请务必关注政策变化，了解最新的申请要求和标准。施工劳务资质是指净资产 200 万元以上且具有固定的经营场所的条件。建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。例如：可承担各类施工劳务作业，包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。以及公路、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程。

劳务施工资质的申请条件

申请施工劳务资质需要满足以下基本条件：

人员素质：企业需要拥有一支充足的、技术过硬的施工队伍，必须提供相关职业资格证书、技术等级证书、学历证书以及工作履历等证明材料，确保施工团队的专业性和高效性。
现场设备和条件：需要拥有先进的施工设备和场地，满足施工要求和安全生产规定，确保施工质量和工期安全。
业绩情况：企业需要提交近五年内已完成的施工劳务业绩，包括相关资质、工程名称、施工时间、工程造价、质量评定及完成情况等信息，并附上相关材料，以证明企业在施工劳务领域具有相应的经验和实力。
公司层面：申请劳务资质，然后公司净资产要超过 200 万。
主要员工：要求公司至少 56 名主要员工申请建筑工人资格。包括 1 名中级或高级以上职称的技术负责人，至少 5 名持有证书的现场管理人员，至少 50 名通过考试的技术人员。
社保要求：提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳 1 个月社保。

劳务施工资质的审批流程

一般审批流程如下：

资质预审：向当地工商、建设等部门提交申请，由主管部门进行审核，判断企业是否符合条件，符合条件的企业才能进入后续的审批流程。
现场审核：通过资质预审的企业需要进入现场审核环节，主管部门会对企业的资料、设备、技术能力、管理水平等方面进行现场审核，以确保企业符合资质要求。
审批机关审批：通过现场审核的企业需要向资质审批机关提交资质申请材料，并进行审批。审批机关会对企业的管理水平、工程技术能力、工程项目经验等方面进行综合评估，最终决定是否颁发施工劳务资质证书。
发放资质证书：通过审批的企业会获得相应的施工劳务资质证书，证书包括资质等级、工程领域、有效期等信息，企业可以凭借此证书承接相应领域的工程项目。需要注意的是，不同等级和领域的施工劳务资质，具体情况需要根据当地有关规定进行咨询和申请。

劳务施工资质的有效期和续期规定

建筑施工劳务资质的有效期通常为五年。企业应在资质证书有效期满 5 年减 3 个月前提交资质评审申请，接受申报资料审查与实地检查。评审合格后资质自动延长。在建筑劳务资质到期后需要进行延期，企业需要在资质有效期前 60 天以内，施工企业可以向资质许可证部门去申请延长资质。一般资质延期的材料包括在省住房和城乡建设厅官网首页进入建筑施工企业管理系统中填写并申报、建筑劳务公司的资质证书正、副本原件及复印件、营业执照正、副本原件及复印件、安全生产许可证正、副本原件及复印件、《资质延续申请表》一式两份、法定代表人和企业经理的身份证等。

劳务施工资质的监督管理机制

为了规范施工劳务企业资质许可后的监督管理，规范建筑市场秩序，建立和完善建筑市场准入和清出机制，会开展施工劳务企业资质动态核查工作。核查范围包括在特定时间前取得施工劳务资质的企业。核查方式将严格按照施工劳务企业资质标准严格核查。对核查发现达不到资质标准的，将责令限期整改，整改期间，不得申请建筑企业资质升级、增项，不得承揽新的工程，逾期不整改或整改后仍未达到资质标准的，将依法撤回相关资质证书。