1级劳务资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-12 09:42:52

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什么是 1 级劳务资质

1 级劳务资质通常是指在劳务分包资质中较高的等级。在一些特定的劳务作业分包企业中，如木工作业分包企业，会存在 1 级劳务资质的划分。

需要注意的是，目前施工劳务资质已不再区分等级，统一为施工劳务资质。施工劳务资质可承担各类施工劳务作业，包括但不限于木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电、钣金、架线等作业。

在过去，当存在等级划分时，1 级劳务资质往往代表着企业在注册资本金、技术负责人、技术工人数量和等级、近 3 年最高年完成劳务分包合同额、与作业分包范围相适应的机具规模等方面具有较高的标准和要求。例如，木工作业分包企业的 1 级资质要求企业注册资本金 30 万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人，初级以上木工不少于 20 人，其中中级、高级工不少于 50%，企业作业人员持证上岗率 100%，企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额 100 万元以上，且具有与作业分包范围相适应的机具。

1 级劳务资质的申请条件

申请 1 级劳务资质（在存在等级划分时），通常需要满足以下条件：

• 企业资产方面，企业注册资本金通常需要达到一定数额，如 30 万元以上。
• 人员方面，需要有具备相关专业技术员或本专业高级工以上资格的技术负责人，同时还需有一定数量和等级的技术工人，如初级以上木工不少于 20 人，其中中级、高级工不少于 50%，且作业人员持证上岗率需达到 100%。
• 业绩方面，企业近 3 年最高年完成劳务分包合同额往往有具体要求，如 100 万元以上。
• 企业还需具备与作业分包范围相适应的机具。

需要注意的是，目前施工劳务资质已统一标准，不再区分等级，申请施工劳务资质需要企业具有 200 万元以上净资产和固定的工作场所，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

1 级劳务资质的办理流程

在存在 1 级劳务资质等级划分时，其办理流程大致如下：

1. 包括资产、人员、业绩等方面的要求。
2. 准备相关申请材料，如企业营业执照、技术负责人和技术工人的相关证书、机具设备清单等。
3. 向企业所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件。
4. 区县建筑业管理部门进行初审，初审合格后报市建管处施工科。
5. 施工科对资质申请材料进行审核、公示。
6. 公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

需要注意的是，目前施工劳务资质办理流程已有所变化，改为备案制。用公司注册法人账号，找到劳务备案入口，提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。

1 级劳务资质的作用和优势

1 级劳务资质（在存在等级划分时）的作用和优势主要体现在以下几个方面：

• 提升企业竞争力：能够承接更高要求、更大规模的劳务分包项目，在市场竞争中更具优势。
• 增加业务机会：可以获得更多与大型建筑企业合作的机会，拓展业务范围。
• 提高企业信誉：代表企业在劳务作业方面具有较高的能力和水平，有助于提升企业的市场信誉。

目前施工劳务资质统一标准后，拥有施工劳务资质的企业可以从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务，能够开具劳务发票，承接分包工程，运营成本低，降低用工风险等。

拥有 1 级劳务资质的企业案例

由于目前施工劳务资质已不再区分等级，难以提供确切的拥有 1 级劳务资质的企业案例。但在过去存在等级划分时，一些在劳务分包领域表现出色的企业可能拥有 1 级劳务资质。例如，某些在木工、砌筑等特定作业领域具有丰富经验和良好业绩的企业，可能获得了相应作业的 1 级劳务资质。

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