营口人事劳务外包相关资质

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-09-11 11:29:49

• 

  535

营口人事劳务外包资质介绍

营口的人事劳务外包是指企业将部分或全部人力资源管理工作委托给外部专业机构来完成。常见的人事劳务外包服务包括劳务派遣、人事代理等。

• 劳务派遣：负责劳动合同或劳务合同的审查和签订、合同履行中的日常管理、员工工资计算与发放、社保和公积金业务办理、协助处理工伤事故以及解除或终止合同等工作。
• 人事代理：代办员工的录用、调档、退工手续，社保开户变更、年检等手续，人才引进相关手续，户口和档案管理，提供商业保险、福利及培训方案，进行规章制度和薪酬设计，提供人事政策法规咨询、调解劳动争议，调查员工满意度和薪资，进行人力资源规划，代办失业保险清算、参保人员医疗报销和生育津贴申领、工伤认定及费用支付、参保人员退休审核等手续，解答社会保险政策法规等。

营口人事劳务外包所需资质条件

在营口从事人事劳务外包业务，通常需要满足以下资质条件：

• 注册资本：一般不得低于 200 万元人民币，并出具验资报告，以证明具有一定的经济实力和承担能力。
• 固定经营场所和设施：拥有开展工作的固定经营场所和必要的设施，这是硬件方面的要求。
• 劳务派遣管理制度：制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法进行劳务派遣管理。
• 相关证件：必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》，以及当地税务部门签发的《税务登记证》。

营口人事劳务外包资质办理流程

营口人事劳务外包资质的办理流程大致如下：

1. 注册公司：先在地方工商局网上核名，注册资金建议在 500 万以上，目前认缴即可。
2. 匹配人员：配备 1 名中级工程师或高级技工，以及 50 名技工证，且这些人员必须在公司上社保。
3. 撰写申报资料：在地方的住建委网站上注册企业账号，认证成功后进入申报系统，按照模板填写申报资料，一般由专业人员操作。

营口人事劳务外包资质审核标准

营口人事劳务外包资质的审核标准通常包括以下方面：

• 企业资产：净资产要达到 200 万元以上，并且具有固定的经营场所。
• 企业主要人员：技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

营口人事劳务外包资质相关政策法规

关于营口人事劳务外包资质，相关的政策法规主要包括：

• 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包，建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
• 经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

资质/许可证办理 有证才能经营，有资质才更放心

黄经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理6年多，细心负责,快速、准确、高效

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理5年多，从业经验丰富、耐心、服务态度细致独特

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理行业6年多，良好的职业道德，根据不同行业客户需求，提供专业、全方位的资质办理建议

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

资质 劳务 相关 营口 人事