建筑类资质证书招聘

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  好顺佳集团

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  2024-09-11 11:27:34

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建筑类资质证书招聘信息

建筑类资质证书招聘涵盖了多种职位和工作内容。以下是一些常见的招聘信息：

• 建筑资质专员：负责公司资质的申报与维护，包括资质升级制作和申报、外围关系维护、动态核查、业绩整理等工作。
• 资质配备人员：统计相关专业需要证书的数量，与拥有建筑相关证书的人员建立合作关系。
• 工程资质顾问：通过各种渠道搜集建筑行业证书信息，为公司或其他客户、中介提供人才证书猎聘服务。

常见的建筑类资质证书招聘要求

建筑类资质证书招聘通常有以下要求：

• 专业知识：熟悉国家建筑行业相关法律法规、国家资质标准相关要求，了解建筑行业政策及各类证书的律法政策、办事规章与流程等。
• 工作经验：具有一定的建筑资质申报、安全生产许可证办理等相关工作经验，如负责建筑企业资质新办等各项资料的编制、整理、报送及归档等工作。
• 技能能力：熟练使用办公软件，如 Excel 表、word、Ps 等，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与相关部门和人员有效沟通和协作。
• 证书要求：部分岗位可能要求具备相关的职业资格证书，如一级建造师、二级建造师证书、工程师相应证书等。

建筑类资质证书招聘的热门岗位

以下是建筑类资质证书招聘中的热门岗位：

• 建筑资质申报员：主要负责各类建筑资质以及安全生产许可的新办、增项、升级、延续等工作，需要熟知相关政策和流程，能够准备和整理申报材料。
• 资质资料员：负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理，以及相关资料的收集、整理、归档等工作。
• 建筑证书专员：通过网络、电话等方式联系拥有建筑相关证书的人员，建立合作关系，对接建筑行业人才。

如何获取建筑类资质证书招聘机会

获取建筑类资质证书招聘机会可以通过以下途径：

• 资质重组分立吸收合并：明确自身需求，寻找符合要求且无债务纠纷、股权分明的目标公司，通过子母公司之间的资产平移方式实现资质分立。但要从多方面考察，确保购买的资质“干净”。
• 资质整体转让：整体转让建筑公司，获得包括资质、人员等资产，省去办理安全生产许可证和注册公司的手续，且无需经过资质审批，能在短时间内获得资质证书。

建筑类资质证书招聘的发展趋势

建筑类资质证书招聘呈现出以下发展趋势：

• 建筑资质加盟成为趋势：在市场竞争激烈、技术要求高、经营风险大的背景下，加盟可以分担风险、利用品牌优势、获取更多资源。
• 建筑资质简化但不取消：会按照国务院深化改革建筑行业的“放管服”要求，修订出新的资质标准，简化市场准入条件，减少专业类别，合并部分专业承包资质，减少资质等级。
• 完善个人职业资格制度：通过资格考试保证关键岗位人员具备专业知识和技能，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立工程质量终身责任制。
• 重点评估企业信用等级与业绩：“信誉好”的企业可以超资质承接工程项目，完善业绩考核指标，严查“业绩”造假，信用成为投标重要参考依据。

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