劳务派遣要不要资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-11 11:26:13

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劳务派遣需要资质

经营劳务派遣业务是需要资质的。

一、劳务派遣资质相关规定

劳务派遣资质受到相关法律法规的严格规范。《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，规定只有依法设立、能够独立承担责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的单位才能专门从事劳务派遣经营。同时，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。但根据最新规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于二百万元。

二、劳务派遣资质申请条件

申请劳务派遣资质需要满足一系列条件：

• 注册资本不少于200万元。
• 有申请开办劳务派遣组织的报告。
• 成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
• 劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
• 办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件。
• 法定代表人职务任命书及身份证复印件。
• 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

三、没有劳务派遣资质的风险

没有劳务派遣资质可能会带来诸多风险：

• 若劳务派遣单位没有劳务派遣主体资质，一旦派遣员工与实际用工单位之间发生争议，在较多情况下，仲裁庭或法院会认定派遣员工与实际用工单位之间存在劳动关系。若出现这种情况，用工企业就要承担本该由劳务派遣单位对被派遣劳动者承担的相应法律责任。
• 劳务派遣单位缺乏支付能力而产生的争议，可能给用工企业带来连带责任的法律风险。

四、劳务派遣资质审批流程

劳务派遣资质的审批流程如下：

1. 劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记。
2. 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。
3. 向市劳动和社会保障局提出申请。
4. 市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
5. 对符合条件的，核发资质证书。

五、不同地区劳务派遣资质要求差异

不同地区对劳务派遣资质的要求存在一定差异。以广东省为例：

• 注册资本：不得低于200万元。
• 派遣管理制度：应具备包括派遣岗位与派遣员工档案管理制度、派遣员工考勤管理制度、派遣员工绩效管理制度等。
• 劳动保障制度：应具备为派遣员工办理社会保险、提供工资福利等制度。
• 派遣协议：与派遣用人单位订立的派遣协议应明确双方的权利和义务，包括派遣岗位、派遣期限、工资待遇、社会保险等。

劳务派遣业务需要具备相应的资质，并且要满足一系列的条件和遵循特定的审批流程。同时，不同地区的具体要求可能有所不同。

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