建筑劳务资质旧标准

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  好顺佳集团

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  2024-09-10 09:47:41

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建筑劳务资质旧标准

建筑劳务资质是指建筑企业在从事建筑劳务活动时必须具备的资质条件。这些资质条件通常包括企业的资产、主要人员的要求、以及相关的管理和技术能力。在新的标准实施之前，建筑劳务资质的标准有所不同。

企业资产要求

在旧标准下，建筑劳务企业需要具备一定的资产规模。具体要求如下：

• 净资产：企业净资产需要达到200万元以上。

• 经营场所：企业必须具有固定的经营场所。

企业主要人员要求

旧标准对企业主要人员的要求也比较详细，具体包括：

• 技术负责人：技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

• 施工现场管理人员：企业需要有持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

• 技术工人：企业需要有经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围

在旧标准下，建筑劳务资质的承包业务范围相对较宽，企业可以承担各类施工劳务作业。

劳务分包资质的变化

在新标准实施后，劳务分包资质不再分类别和等级，企业只需满足统一后的资质标准即可。这一变化使得资质的管理更加简化，但也对企业的综合能力提出了更高的要求。

办理流程

旧标准下的建筑劳务资质办理流程通常包括以下几个步骤：

1. 准备材料：企业需要准备资质申请所需的材料，包括企业资产证明、主要人员的相关证件等。

2. 提交申请：企业将资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门。

3. 初审和审核：区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科，建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示。

4. 核准和发证：公示完成之后，逐一予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。

相关法律法规

旧标准下的建筑劳务资质要求也受到相关法律法规的约束。例如，《劳动合同法》第57条规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。

建筑劳务资质旧标准对企业资产、主要人员和技术能力等方面都有明确的要求。虽然新的标准已经实施，但了解旧标准对于理解建筑劳务资质的发展历程和当前要求仍然具有重要意义。

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