派往国外劳务资质

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  好顺佳集团

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  2024-09-09 13:41:08

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对外劳务合作企业资质要求

对外劳务合作企业是指那些取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，这些企业有资格外派员工到国外工作。以下是对外劳务合作企业需要具备的条件：

1. 注册资本：实缴注册资本不低于600万元人民币。

2. 管理人员：有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。

3. 内部管理制度：有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。

4. 法定代表人：法定代表人没有故意犯罪记录。

如何查询公司是否有境外劳务派遣资质？

要查询一家公司是否具有境外劳务派遣资质，可以通过以下步骤进行查询：

1. 访问中国商务部网站。

2. 在网站中间找到“机构设置”并打开。

3. 在内设机构中找到“合作司”并点开。

4. 在右上角的在线查询中找到“对外劳务合作企业名录”并点开。

5. 在名录中选择相应的省市和地区，查看具体的劳务公司名单。

6. 查看该公司是否在名单中，以及其证书编号、公司名称、公司地址和电话等详细信息。

对外劳务合作企业的合同规范

对外劳务合作企业应当与国外雇主订立书面劳务合作合同，并且不得组织劳务人员赴国外工作，除非与国外雇主订立了书面劳务合作合同。劳务合作合同应当载明以下与劳务人员权益保障相关的事项：

1. 劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。

2. 合同期限。

3. 劳务人员的劳动报酬及其支付方式。

4. 劳务人员社会保险费的缴纳。

5. 劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护。

6. 劳务人员的福利待遇和生活条件。

7. 劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理。

8. 劳务人员人身意外伤害保险的购买。

9. 因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿。

10. 发生突发事件对劳务人员的协助、救助。

11. 违约责任。

劳动者出国打工前需要注意的事项

劳动者在出国打工前，需要注意以下事项：

1. 查看劳务公司的企业资质，确保其具有合法的对外劳务合作经营资格。

2. 注意该企业的工商执照是否在对外经营劳务的范围内。

3. 签订必要的合同，包括劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》，务工人员和劳务公司签订的《服务合同》，以及劳务工人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。

4. 即使是外派到国外工作也要遵守中国的法律，包括劳动合同、劳动时间等要求。

引进海外劳务资质的条件

如果用人单位希望引进海外劳务，需要具备以下条件：

1. 取得《中华人民共和国就业许可证》。

2. 必须为外国人申请就业许可证，方可录用外国人。

3. 外国人应持职业签证入境（如有互免签证协议，应按协议办理）。

4. 在中国境内就业的外国人的用人单位，必须与就业证载明的用人单位一致。

劳务派遣资质证书的申请流程

申请劳务派遣资质证书的流程如下：

1. 主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。

2. 市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳务派遣资质证书》。

3. 主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

对外劳务合作企业需要具备一系列的资质条件，并且在与国外雇主签订合同时，需要明确保障劳务人员权益的各项条款。劳动者在选择出国打工的劳务公司时，应当仔细核实其资质，确保自己的合法权益得到保护。同时，用人单位在引进海外劳务时，也需要遵守相关的法律法规，确保合法合规操作。

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