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2024-09-06 11:05:14
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内容摘要:天津工程造价咨询公司资质取消工程造价咨询企业资质要求《关于印发推进“证照分离”改革全覆盖试点工作实施方案的通知》,天津对于工程造价...
《关于印发推进“证照分离”改革全覆盖试点工作实施方案的通知》,天津对于工程造价咨询企业的资质要求已经发生了重大变化。该通知明确指出:
取消工程造价咨询企业资质认定:对于工商登记注册地在自由贸易试验区范围内的企业,取消工程造价咨询企业资质认定。这意味着在自贸区内设立的工程造价咨询企业不再需要获得特定的资质证书。
公共资源交易和工程建设项目审批中不再提出资质要求:在全市范围内,公共资源交易和工程建设项目审批过程中,不再对工程造价咨询企业提出资质方面的要求。这进一步降低了企业在参与公开招标和项目审批时的门槛。
尽管整体上取消了资质要求,甲级工程造价咨询企业的资质标准仍然可以作为参考。甲级工程造价咨询企业资质标准主要包括以下几个方面:
取得乙级资质满3年:申请甲级资质的企业需已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年。
出资人要求:企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%。
技术负责人要求:技术负责人需已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上。
专职专业人员数量:专职从事工程造价专业工作的人员不少于20人,其中具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人,其他人员具有造价员资格证。
劳动合同和人事档案管理:企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理。
注册资本:企业注册资本不少于人民币100万元。
营业收入:企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元。
办公场所:具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米。
管理制度:技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全。
社保手续:企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全。
合规要求:在申请核定资质等级之日前3年内无工程造价咨询企业管理办法第二十七条禁止的行为。
对于乙级工程造价咨询企业,其资质标准也有所规定:
出资人要求:企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于注册资本总额的60%。
技术负责人要求:技术负责人需已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上。
专职专业人员数量:专职专业人员不少于12人,其中具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人;取得造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有造价员资格证。
劳动合同和人事档案管理:企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理。
注册资本:企业注册资本不少于人民币50万元。
办公场所:具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米。
管理制度:技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全。
社保手续:企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全。
营业收入:暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元。
合规要求:申请核定资质等级之日前无工程造价咨询企业管理办法第二十七条禁止的行为。
对于新申请工程造价咨询企业资质的企业,其资质等级将被核定为乙级,并设有暂定期一年。在此期间,企业需根据乙级资质的标准准备相关材料,并确保符合所有规定的条件。
天津对于工程造价咨询企业的资质要求已经发生了重大调整,取消了自贸区内企业的资质认定,并在全市范围内减少了对资质的依赖。对于甲级和乙级工程造价咨询企业的具体资质标准仍有明确的规定,企业在申请和维持资质时需严格按照相关规定执行。这些变化旨在简化行政程序,降低企业负担,同时确保工程造价咨询行业的专业性和规范性。
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