劳务企业分资质吗

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  好顺佳集团

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  2024-09-05 09:02:34

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劳务企业资质分类

劳务企业的资质分类在过去和现在有所不同。根据最新的规定，施工劳务资质已经不再划分等级，而是统一为一种资质，这种资质适用于所有类型的劳务分包活动。以下是详细的解释：

1. 自带劳务承包这种类型的劳务公司主要是企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2. 零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3. 成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

资质申请要求

对于劳务公司的资质申请，有一些基本的要求。例如，注册资金需要在200万元以上，企业主要人员需要具备一定的技术和管理能力。具体来说，技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，施工现场管理人员需要持有岗位证书，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。技术工人数量也需要达到一定标准。

资质等级的变化

在2015年之前，劳务资质是分等级的。2015年开始，新版的建筑业企业资质标准开始实施后，取消了施工劳务资质等级的划分，现在的施工劳务资质已经不分等级和类别。这一变化使得劳务公司在申请资质时更加简便，同时也使得市场竞争更加公平。

资质的取消和保留

在全国范围内，部分工程资质审批已经被直接取消，其中包括工程类森林砍伐施工类等。这意味着，劳务公司在从事某些特定类型的工程时，不再需要获得相应的资质。这并不意味着所有类型的工程资质都被取消。例如，建筑施工劳务型公司仍然需要具备相应的技术能力，并且在注册时需要注明“施工劳务”作为经营范围的一部分。

劳务企业资质已经不再划分等级，而是统一为一种资质。这种资质适用于所有类型的劳务分包活动。同时，部分工程资质审批已经被取消，但在从事某些特定类型的工程时，仍需具备相应的能力和技术。因此，劳务企业在申请资质时，应根据自身的实际情况，选择合适的资质类型，并确保满足相关的申请要求。

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