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甲级人防资质人员业绩要求

好顺佳集团
2024-09-03 10:34:25
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内容摘要：甲级人防资质人员业绩要求甲级人防资质是建筑行业中的一项重要资质，它对于企业的技术力量、人员配置以及业绩都有严格的要求。人员配置要求...

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甲级人防资质人员业绩要求

甲级人防资质是建筑行业中的一项重要资质，它对于企业的技术力量、人员配置以及业绩都有严格的要求。

人员配置要求

主要技术负责人或总工程师：
- 应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历。
- 主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项。
- 具备注册执业资格或高级专业技术职称。
主导专业的非注册人员：
- 应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项，其中大型项目不少于1项。

人员业绩要求

业绩类型：
- 企业需要配备一定数量的中型以上单建式人防工程业绩。
- 每个配备人员需要有不少于3项的中型以上单建式人防工程业绩，其中大型项目不少于1项（技术负责人大型项目不少于2项）。
业绩核查：
- 人防工程业绩的核查方式较为严格，需要发函到省厅，然后再发函到项目所在地进行核查。
- 这种核查方式使得业绩的处理难度较大，协调起来不容易，因此企业在升特过程中可能会遇到较大的困难。

特殊要求

防护职称：
- 需要找到3个具有高级防护职称的人员。
- 需要1个具有中级防化职称的人员。
- 这些职称在市面上非常少见，因此很难找到符合条件的人员。
合作设计院：
- 由于单建式人防工程较少，且多数设计院只与熟悉的人合作，因此找到愿意配合出业绩的设计院也是一项挑战。
- 有些机构声称拥有长期合作的人防工程甲级设计院，可以配合出单建式人防工程业绩。

注意事项

业绩的真实性：
- 在申报过程中，确保所提供的业绩真实可靠，能够经得起核查。
- 任何虚假信息都可能导致资质申请失败。
及时沟通：
- 在准备资料的过程中，应及时与相关设计院和项目负责人沟通，确保所有材料齐全且符合要求。
资质改革的影响：
- 随着工程企业资质改革的推进，原有的资质标准可能会有所调整。
- 因此，企业在申报过程中应密切关注政策变化，确保按照最新的要求进行申报。

甲级人防资质的申报要求企业在人员配置和业绩方面都达到一定的标准。特别是对于业绩的要求，不仅需要一定数量的中型以上单建式人防工程业绩，还需要确保这些业绩的真实性和合规性。找到具有高级防护职称和中级防化职称的人员也是申报过程中的一个难点。企业在申报过程中应充分准备，确保所有材料符合要求，同时也要关注政策变化，以便及时调整申报策略。