建筑资质改革后人员要求

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2024-09-02 10:30:27
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内容摘要：建筑资质改革后人员要求建筑资质改革是中国建筑行业的一项重要政策调整，旨在优化资质管理，促进行业健康发展。改革后的资质标准对人员的要...

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建筑资质改革后人员要求

建筑资质改革是中国建筑行业的一项重要政策调整，旨在优化资质管理，促进行业健康发展。改革后的资质标准对人员的要求有了新的规定，以下是详细的解析：

1. 施工特级资质改为综合资质

施工特级资质在改革后变为综合资质，这种资质不分等级，可以承担各类别各等级工程施工总承包以及项目管理业务。要申请综合资质，企业需要拥有两项甲级总承包资质，一级建造师需要50人。主要考核的是企业的业绩，这鼓励企业努力拓展大型项目以提高自身竞争力。

2. 施工总承包序列

施工总承包序列设有13个类别，包括建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、机电工程、民航工程。这些类别较14版资质增加了民航工程这一类别。原施工总承包三个等级，现只设甲、乙两个等级。建造师的需求也有所调整，例如，甲级资质需要10个专业一级建造师，而乙级资质则需要5个建造师（公路、水利专业是8个，铁路是3个，冶金是机电和矿业共7人其中机电5人以上）。

3. 施工专业承包序列

施工专业承包序列设有18个类别，包括地基基础、起重设备安装、预拌混凝土、建筑机电、消防设施、防水防腐保温、桥梁工程、隧道工程、模板脚手架、建筑装修装饰、古建筑工程、公路工程类、铁路电务电气化工程、港口与航道、水利水电、输变电工程、核工程、通用专业。这些类别较14版资质减少了近一半，等级由原来的三个等级改革成甲、乙两个等级。建造师的需求也有所降低，例如，甲级资质需要5名一建，乙级资质需要3名建造师（不分等级）。其中，起重、预拌、防水防腐和模板脚手架四个专业不需要建造师，但技术负责人必须是注册建造师。

4. 专业作业资质

专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。这意味着退休后的人员不能用于资质申请，只能参与项目工作。建造师执业可以到65岁，但延迟退休的政策并未在资质标准中体现。

5. 人员社保要求

企业申请某一类别资质时，企业主要人员中每类人员数量、专业均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称中两个及以上的，只能作为一人考核；一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业等应分别满足标准要求，每类人员数量不累加考核。

6. 维护建筑行业甲级资质的人员要求

维护建筑行业甲级资质需要配备34名人员（注册人员12人，职称人员22名）。具体要求包括：一级建筑师3名、一级结构师3名、注册给排水2名、注册暖通2名、注册供配电2名；职称人员方面，需要建筑中工5名、结构中工5名、给排水中工2名、暖通中工2名、电气中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名。丙、丁级资质则不需要配备这些人员。在年龄限制上，虽然维护资质的基本要求是60岁以下，但实际上退休人员也可以用于资质维护，年龄限制在60岁以内。