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2024-09-02 10:30:01
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内容摘要:建筑公司资质等级标准表建筑公司的资质等级是对其施工能力、技术力量、管理水平等综合实力的评定。根据国家相关规定,建筑公司资质等级划分...
建筑公司的资质等级是对其施工能力、技术力量、管理水平等综合实力的评定。根据国家相关规定,建筑公司资质等级划分为若干个级别,并对每个级别的资质标准进行了详细规定。
一级资质是建筑公司资质等级中的最高等级,要求企业具有较高的综合实力和丰富的施工经验。具体标准如下:
企业资产:净资产1亿元以上。
企业主要人员:
建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称。
建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
施工现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
二级资质是建筑公司资质等级中的中间等级,要求企业具有较强的综合实力和一定的施工经验。具体标准如下:
企业资产:净资产4000万元以上。
企业主要人员:
建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
施工现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
三级资质是建筑公司资质等级中的最低等级,要求企业具有基本的综合实力和一定的施工经验。具体标准如下:
企业资产:净资产800万元以上。
企业主要人员:
建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。
施工现场管理人员:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
建筑公司资质等级的划分是为了规范建筑市场,保证建筑工程的质量和安全。不同等级的资质对应不同的施工能力和业务范围。高等级的资质通常意味着企业具有更强的综合实力和更丰富的施工经验,能够承担更大规模和更复杂的工程项目。因此,企业在申请资质时应根据自身的实际情况选择合适的资质等级。
建筑公司可以根据自身的发展需求和业务扩展的需要,申请资质升级。资质升级需要满足更高的标准和要求,具体如下:
一级资质升级:
近五年独立承担过单项合同额不少于1500万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于2项;或单项合同额不少于750万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项。
企业技术负责人具有不少于8年从事建筑装饰装修工程经历,具备一级注册建造师(一级结构工程师、一级建筑师、一级项目经理)执业资格或高级专业技术职称。
近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。
二级资质升级:
近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于2项;或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项。
企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历,具有二级及以上注册建造师(注册结构工程师、建筑师、项目经理)执业资格或中级及以上专业技术职称。
企业具有二级及以上注册建造师(结构工程师、项目经理)执业资格的专业技术人员不少于5人。
三级资质升级:
近五年独立承担过单项合同额不少于50万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于2项;或单项合同额不少于25万元的装饰装修工程(设计或施工或设计施工一体)不少于4项。
企业技术负责人具有不少于3年从事建筑装饰装修工程经历,具有二级及以上注册建造师(建筑师、项目经理)执业资格或中级及以上专业技术职称。
建筑公司资质等级的划分和标准是建筑市场规范化管理的重要组成部分。企业应根据自身的实际情况和发展需求,合理选择和申请资质等级,并在日常经营中不断提升自身的综合实力和技术水平,以满足更高资质等级的要求。同时,企业在申请资质时应严格遵守国家相关规定和标准,确保资质申请的真实性和合法性。
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