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2024-09-02 10:29:56
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内容摘要：建筑企业资质新标准改革背景和目标建筑企业资质管理制度的改革是为了适应市场经济的发展和建筑工程行业的特殊需求。改革的主要目标是提高办...
建筑企业资质管理制度的改革是为了适应市场经济的发展和建筑工程行业的特殊需求。改革的主要目标是提高办事效率，提升管理水平，保障工程质量和安全，以及促进行业的整体发展。
建立一体化的审批机制，整合各部门的审批程序，统一审核标准，缩短审批时间。这一措施旨在减少企业在资质申请过程中的繁琐手续，提高审批效率。
制定科学合理的资质准入标准，加强对企业的综合评估。评价内容应包括企业规模、技术实力、信誉度等方面，确保资质评价的公平性和客观性。
建立健全的监督机制，加大对建筑工程企业的监督力度。对违法违规行为，实行严厉的处罚措施，确保行业秩序的良好。
加强对建筑工程企业的培训和指导，提供技术支持和信息交流平台。鼓励企业创新，引导企业向高质量和可持续发展方向发展。
建设建筑工程企业信用数据库，对企业的信用进行评价和管理。通过信用行为的奖惩激励，推动企业诚信经营。
为了确保改革方案的有效实施，需要采取一系列保障措施。这包括增加人力资源投入，加强信息化建设，健全法律法规，以及强化宣传教育等。
通过改革方案的实施，建筑工程企业资质管理制度将得到有效改善，取得以下预期效果：严格监督并加大处罚力度，规范行业秩序，提高建筑工程质量和安全水平。
基本施工总承包资质甲级需要10个一建，乙级只需要5个建造师就行。施工特级资质改为综合资质，不分等级，可以承担各类别各等级工程施工总承包，还有项目管理业务。施工总承包序列设有13个类别，分别是：建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、机电工程、民航工程。施工专业承包序列设有18个类别。专业作业资质不分等级，实行备案制。
对于资质人员的要求，新的标准并没有大幅降低。例如，施工总承包甲级资质需要10个专业一级建造师；乙级资质需要五个建造师即可（另外公路专业和水利专业是8个，铁路是3个，冶金是机电和矿业共7人其中机电5人以上）。对于施工专业承包资质，甲级资质需要5名一建，乙级资质需要3名建造师（不分等级），其中起重、预拌、防水防腐和模板脚手架四个专业不需要建造师，只是技术负责人必须是注册建造师。
企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。
建筑企业资质新标准的改革是为了促进建筑工程行业的健康发展，提高行业整体水平。通过简化审批流程，强化资质评价，加强监督与惩处，提升行业整体水平，以及建立行业信用体系等措施，改革方案旨在规范行业秩序，提高建筑工程质量和安全水平。同时，新的资质标准也对企业提出了更高的要求，特别是对建造师数量的要求，这将促使企业加强自身建设，提高竞争力。
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