


全国
好顺佳集团
2024-09-02 10:29:51
4553
内容摘要:建筑业劳务施工资质说明建筑业劳务施工资质是指建筑企业在从事建筑劳务分包业务时,必须取得的相关资质证明。根据国家《建筑业企业资质管理...
建筑业劳务施工资质是指建筑企业在从事建筑劳务分包业务时,必须取得的相关资质证明。根据国家《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三大序列。其中,施工劳务资质是专门针对从事建筑劳务分包业务的企业设置的资质类别。以下是关于建筑业劳务施工资质的详细介绍:
1. 定义施工劳务资质是建筑业企业资质序列中的一类,它是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。具体来说,拥有施工劳务资质的企业可以承接各类施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
2. 分类施工劳务资质与其他建筑业企业资质不同,它不分类别和等级。这意味着,获得施工劳务资质的企业可以承担各种类型的建筑劳务作业,而不需要像施工总承包资质或专业承包资质那样,受到资质等级和类别的限制。
1. 资产要求企业需要具备满足本标准要求的资产,具体包括:
净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。
2. 人员要求企业需要具备满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人。具体包括:
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格1人。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
3. 工程业绩企业需要具备满足本标准要求的工程业绩。但一般来说,企业需要提供一定数量和规模的已完成工程项目作为业绩证明。
4. 技术装备企业需要具备必要的技术装备。但通常会涉及到一些基本的建筑施工设备和工具。
1. 提交申请材料企业向建设主管部门提交申请材料,包括《建筑业企业资质申请表》、建筑业企业资质申报材料承诺书、主要设备购置发票等。
2. 主管部门审核建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核。如果材料齐全且符合要求,主管部门将通过审核并进行公示。
3. 公示和备案公示完成后,企业需要报省建管局备案,并打印资质证书。这是企业获得施工劳务资质的最后一步。
4. 办理安全生产许可证需要注意的是,取得施工劳务资质后,企业还需要办理安全生产许可证,才能合法开展相应的工程项目。
1. 有效期建筑施工劳务资质的有效期一般为5年。根据不同的资质等级和类别,有效期可能会有所不同。
2. 续期企业在资质有效期届满前3个月需要办理续期手续。具体的续期流程和要求可以咨询当地的建设主管部门。
施工劳务资质是不能单独转让的,只能以公司的形式整体转让。这意味着,如果企业想要获得劳务资质,可以通过收购一家已经拥有劳务资质的公司来实现。
1. 合法性取得施工劳务资质是企业合法开展建筑劳务分包业务的前提。没有资质的企业无法参与公开招标和正规的建筑工程项目。
2. 竞争力拥有资质的劳务企业在市场竞争中会更具竞争力。特别是在劳务资质全面取消后,拥有资质的劳务企业将会有更高的起点和发展空间。
3. 业务扩展取得施工劳务资质后,企业可以合法地承接各类施工总承包企业和专业承包企业分包的劳务作业,从而扩大业务范围和增加收入。
建筑业劳务施工资质是建筑企业从事建筑劳务分包业务的必要条件。通过对资质的申请和管理,企业可以确保自身在法律和市场上的合法地位,同时提高自身的竞争力和业务扩展能力。希望以上信息能够帮助您更好地理解和办理建筑业劳务施工资质。
上一篇:建筑业分公司资质管理
下一篇:建筑业最低资质是什么
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!