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2024-09-02 10:28:50
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内容摘要：境外派遣资质办理指南办理境外派遣资质是一个涉及多个政府部门和步骤的过程。一、办理流程准备材料申请书：劳务派遣经营许可申请书。营业执...
办理境外派遣资质是一个涉及多个政府部门和步骤的过程。
准备材料
申请书：劳务派遣经营许可申请书。
营业执照：公司营业执照。
公司章程：公司章程以及验资报告或者财务审计报告。
经营场所证明：经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人身份证明：法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其他材料：许可部门要求提供的其他资料。
提交申请 - 劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
初步审核 - 当地劳动和社会保障局窗口工作人员对提交的材料进行初步审核。如果材料不齐全，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备后，向申请者发出受理通知书。
审核决定 - 当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核。对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
《劳务派遣行政许可实施办法》：规定了劳务派遣资质的申请和审核程序。许可机关应当对申请人提交的申请材料进行审查，必要时进行实地核查。决定受理申请的，应当在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
《劳动法》：规定了劳务派遣的相关要求，如被派遣的人员和派遣公司签署的劳动合同劳动时间不能少于2年。派遣的人员如到派遣地方无安排工作的，派遣公司须支付派遣人员所在地的最低生活条件的2倍。
注册资本：申请对外劳务合作经营资格证书的企业，实缴注册资本不低于600万元人民币。
管理人员要求：企业需要有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。
内部管理制度：企业需要有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。
法定代表人要求：法定代表人没有故意犯罪记录。
办理境外派遣资质需要经过多个步骤，包括准备材料、提交申请、初步审核和审核决定。同时，还需要满足一定的法律要求和特殊条件。在选择劳务派遣公司时，可以通过商务部网站查询其是否具备合法的外派劳务资质。整个过程需要与当地劳动和社会保障局、工商局、出入境管理处和外经贸局等多个部门打交道，因此建议在办理前详细了解相关要求和流程。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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