中山总包资质办理,总包资质条件

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  好顺佳集团

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  2024-09-02 10:26:59

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中山总包资质办理指南

办理建筑工程施工总承包资质是一个复杂的过程，涉及到人员配置、材料准备等多个方面。

一、确定资质申报项目

在开始办理资质之前，这一步骤需要根据公司的运营方针来拟定申报资质方案，并经过公司领导同意，确定实际申报的项数。建议购买一本《建筑企业资质管理文件汇编》，这本书包含了建筑企业资质管理规定和各个等级资质标准，企业申报资质、变更资质、补办等需要提供的材料，讲解十分全面，是准备申报材料的重要参考书籍。

二、人员配置要求

1. 年龄要求

申请建筑资质时，人员年龄应符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应在60周岁及以下。

2. 社保要求

企业申请建筑资质时，需为企业人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。

3. 人员业绩

建筑企业申请资质时，人员业绩符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指建造师作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。不会进行累积评估，年龄也没有限制。

4. 技术负责人要求

一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称。不过办理资质所要求的职称证书必须是市级以上主管部门评定的才可以。

5. 岗位证书要求

办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称九大员，现在已经增加为十六大员，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。

三、申报材料准备

1. 企业注册申报网的账号

拥有录入申报资料的权限。

2. 企业营业执照副本扫描件、最新章程、办公场地证明

这些是企业基本的证明文件。

3. 所有人员身份证、证书、扫描件，上传

这是确保所有申报人员的合法性和专业性的必要材料。

4. 技术负责人业绩证明

技术负责人的业绩是评估企业技术能力的重要依据。

5. 所有人员申报之前一个月社保证明

这是证明企业为员工缴纳社保的合规性。

四、申报流程

1. 整理统计需要配置的人员

根据实际申报的项目数量，把每一项需要的人员和要求，分别整理成电子表格，最后合并重复的，相同专业的人员，以最大需求数量为配置标准，统计整理成人才需求列表，递交给人才招聘部门，按照标准招聘，规定时间完成。注册类人员，需要经过转注册手续，在第一时间内办理转注手续。

2. 制作申报材料

收集人员证件才是重点工作，需要提供所有人员身份证扫描件、证书扫描件、照片等。

3. 系统申报

在确定所有材料齐全且符合要求后，登录申报网站，按照提示进行在线申报。

4. 解决申报过程中遇到的问题

在实际操作过程中，可能会遇到各种问题，也有可能是系统问题，也可能是申报细节不清楚，这些问题都可以通过咨询建设主管部门得到解决。

五、注意事项

1. 人员配置

人员配置是资质办理的关键，尤其是技术负责人和各类岗位证书的持有者。确保这些人员的数量和资质符合申报要求。

2. 材料准备

申报材料的准备需要细致入微，确保所有材料的真实性和完整性。任何遗漏或错误都可能导致申报失败。

3. 社保缴纳

社保缴纳是证明企业对员工负责的一个重要环节。确保所有申报人员的社保缴纳记录符合要求。

4. 业绩证明

技术负责人的业绩是评估企业技术能力的重要依据。确保所提供的业绩证明真实有效。

5. 系统操作

在系统申报过程中，遇到任何问题应及时咨询建设主管部门，确保申报过程顺利进行。

通过以上步骤，您可以较为全面地了解中山总包资质的办理流程和要求。希望这份指南能够帮助您顺利办理资质，为您的建筑事业保驾 。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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