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桩基专业资质改革

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2024-08-29 15:04:45
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内容摘要：桩基专业资质改革概述桩基专业资质改革是中国建筑业资质改革的一部分，旨在简化资质类别和等级，减少行政干预，提高市场活力。以下是关于桩...

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桩基专业资质改革概述

桩基专业资质改革是中国建筑业资质改革的一部分，旨在简化资质类别和等级，减少行政干预，提高市场活力。以下是关于桩基专业资质改革的详细信息。

改革背景

在2020年11月，国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》，决定将现有的593项企业资质类别和等级压减至245项，压减幅度达到59%。这次改革的主要目的是减轻企业负担，提高审批效率，促进企业公平竞争。

改革内容

资质类别和等级的压减

改革后，所有的资质等级原则上都压减为甲乙两级，有的资质只设了一个等级。例如，施工总承包特级资质调整为施工综合资质，施工总承包一、二、三级资质等级压减为甲、乙两级。甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

新旧资质过渡期

为了确保新旧政策平稳过渡，改革设置了1年的新旧资质过渡期，并实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新的资质证书，不再重新核定资质，减轻企业换证负担。

资质审批权下放

改革还将开展企业资质审批权下放试点，试点内容是：除最高等级综合资质和需跨部门审批的资质外，将其他等级资质下放至省级及以下有关主管部门审批。

改革影响

对企业的影响

资质改革大大拓宽了企业承揽业务范围，是利好消息。对于拥有较高资质等级的企业，可以承揽更多种类和更大规模的工程项目。而对于拥有较低资质等级的企业，改革后可承接工程范围增加，有助于企业扩大业务范围。

对建造师的影响

企业业务范围的拓宽，对建造师的用人需求自然也将增大，也是利好消息。改革后，预计甲级企业要求业绩，乙级企业（二级+三级）要求建造师数量。这表明，对建造师的数量需求反倒会增长。个人项目业绩良好的建造师执业者将成为企业竞相争夺的对象，这对建造师执业者也是个利好。

对建筑市场的影响

资质改革对于促进建筑市场的活力具有重要意义。随着资质等级区分的减弱和企业业务承揽范围的增大，市场竞争将更加激烈，有助于提高企业的整体水平和服务质量。

改革后的桩基施工资质要求

一级资质标准

企业资产：净资产2000万元以上。
企业主要人员：
- 一级注册建造师不少于6人。
- 技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师或注册岩土工程师执业资格；结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于15人，且专业齐全。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。

二级资质标准

企业资产：净资产800万元以上。
企业主要人员：
- 一级注册建造师不少于3人。
- 技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。

三级资质标准

企业资产：净资产400万元以上。
企业主要人员：
- 注册建造师不少于3人。
- 技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于5人，且专业齐全。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员等人员齐全。

改革后的桩基施工资质申请流程

准备材料：根据所申请资质的标准，准备相应的材料，包括企业资产证明、主要人员的相关证件等。
提交申请：将准备好的材料提交至省级及以下有关主管部门审批。
审核：主管部门对企业提交的材料进行审核，核实企业是否符合资质标准。
公示：审核通过后，主管部门将对企业进行公示，公示期内无异议的，将颁发新的资质证书。
换证：在新旧资质过渡期内，企业可以直接换发新的资质证书，不再重新核定资质。

桩基专业资质改革是中国建筑业资质改革的重要组成部分，旨在简化资质类别和等级，减少行政干预，提高市场活力。改革后，企业业务范围的拓宽，对建造师的用人需求自然也将增大，也是利好消息。改革对于促进建筑市场的活力具有重要意义。随着资质等级区分的减弱和企业业务承揽范围的增大，市场竞争将更加激烈，有助于提高企业的整体水平和服务质量。