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2024-08-29 15:02:59
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内容摘要：小熊建筑资质人员要求“小熊建筑”的资质人员具体要求。技术负责人技术负责人是建筑企业中非常重要的角色，他们负责整个项目的技术工作。技...
“小熊建筑”的资质人员具体要求。
技术负责人是建筑企业中非常重要的角色，他们负责整个项目的技术工作。技术负责人需要具备一定的工作经验和技术职称。具体要求如下：
工作经验：技术负责人应具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历。
技术职称：技术负责人应具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
业绩要求：技术负责人（或注册建造师）应主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
现场管理人员包括质量员、材料员、安全员、施工员、劳务员、造价员、机械员等，这些人员需要持有岗位证书。具体要求如下：
人员数量：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人。
人员种类：施工现场管理人员包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等，人员种类需要齐全。
建筑企业应当配备一定数量的中级以上职称人员，这些人员的专业和数量需要符合资质标准的要求。具体要求如下：
专业要求：建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
数量要求：根据不同资质类型和等级，需要配备相应数量的中级以上职称人员。
注册建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。具体要求如下：
数量要求：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
专业要求：注册建造师的专业应与企业申请的资质类型相匹配。
技术工人是指掌握一定技术的工人，他们需要持有相应的证书，经过考试或培训合格。具体要求如下：
人员数量：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
技能要求：技术工人应具备与企业申请的资质类型相关的技能和经验。
在申请建筑资质时，企业的人员必须要缴纳社会保险。具体要求如下：
社保缴纳：企业应为所有资质人员缴纳社会保险，并提供社保证明。
证明格式：社保证明应由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局的公章。
建筑企业的主要人员年龄应达到60周岁及以下，这是为了确保人员的身体状况和工作效率能够满足施工现场的需求。
企业的主要人员的个人业绩是指作为建设项目经理或项目技术负责人完成的项目。这些业绩需要符合资质办理的相关要求，并且能够证明人员的能力和经验。
“小熊建筑”的资质人员具体要求，、现场管理人员、职称人员、注册建造师、技术工人、社保证明、年龄要求和业绩要求等多个方面。这些要求旨在确保建筑企业具备足够的技术和管理能力，以保障工程项目的顺利进行和质量。如果“小熊建筑”想要申请或升级其建筑资质，就需要根据这些要求配备相应的人员。
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