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2024-08-26 09:06:39
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内容摘要:建筑业新旧资质对比主要体现在资质等级划分、企业资信能力要求、技术负责人资格及工程业绩要求等方面。以下是对这些方面的详细对比:一、资...
建筑业新旧资质对比主要体现在资质等级划分、企业资信能力要求、技术负责人资格及工程业绩要求等方面。以下是对这些方面的详细对比:
旧版资质标准:施工工程资质通常被分为特级、一级、二级和三级资质。
新版资质标准:
特级资质调整为综合资质,企业取得任意一项特级资质后,即可使用综合资质承接所有类别的工程项目。
一级资质换为甲级资质,可承接本类别下的所有规模的工程项目。
乙级资质由二级资质和三级资质合并而成,办理标准有所降低,可承接的工程项目范围变大。
旧版资质标准:企业资信能力主要通过净资产等指标来评定。
新版资质标准:
新增了企业增值税的评定标准,企业在资质升级时需提供近3年上缴建筑业增值税平均达到一定数额的证明。
部分资质类别的净资产要求有所调整,如通信工程要求的净资产从8000万降为6000万。
旧版资质标准:技术负责人通常需要具备相关高级职称或建造师执业资格。
新版资质标准:
13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师资格,且需完成主持过至少1项本类别的工程业绩。
甲级资质取消了对技术负责人职称的要求,更加注重其实践经验和业绩。
旧版资质标准:对工程业绩的要求较为宽松,且审批流程相对复杂。
新版资质标准:
提高了工程业绩的认定标准,如要求技术负责人完成的业绩需为近10年内作为施工项目经理主持完成的工程项目。
在工程业绩的审批上,实施了一系列新政策,如工程业绩联网评级等,以提高审批的透明度和效率。
专业承包资质整合:将36类专业承包资质整合为18类,减少了资质类别,提高了管理效率。
施工劳务企业资质改革:将施工劳务企业资质改为专业作业资质,由审批制改为备案制,降低了企业进入门槛。
新版建筑业企业资质标准在资质等级划分、企业资信能力要求、技术负责人资格及工程业绩要求等方面都进行了较大的调整和优化,旨在提高建筑业的整体水平和市场竞争力。同时,这些调整也为企业的发展提供了更多的机遇和挑战。
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张总监 13826528954
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