劳务公司新旧资质

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  好顺佳集团

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  2024-08-26 09:05:31

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劳务公司新旧资质对比分析

劳务公司资质是指劳务公司承揽工程项目时必须具备的资格证明。随着建筑行业的不断发展，国家对劳务公司的管理也逐步规范化和标准化。2015年，建设厅对施工资质进行了改革，劳务资质也发生了较大的变化。

一、关于分类

1. 旧资质分类

在旧资质标准中，劳务资质被细分为13个类别，这些类别分别是：混凝土作业、焊接作业、钣金作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作业、钢筋作业、砌筑作业、油漆作业、架线作业、抹灰作业和模板作业。

2. 新资质分类新资质标准中，劳务资质不再进行任何分类。原本的模板作业和脚手架作业已经并入到专业承包资质中，成为一个新的资质类别。

二、关于等级

1. 旧资质等级

旧资质标准中，木工作业、砌筑作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、模板作业和焊接作业分别设有一级和二级两个等级，而其他作业类型则不分等级。

2. 新资质等级新资质标准中，劳务资质既不做分类，也不再区分等级。这一变化使得劳务资质的管理更加简化。

三、关于审核标准

1. 旧资质审核标准旧资质标准对企业注册资本进行考核，要求企业的注册资金在10万到50万之间。还要求考察企业“近3年最高年完成劳务分包合同额”、“工程业绩”以及“与作业分包范围相适应的机具”。

2. 新资质审核标准新资质标准改为考核企业的净资产，要求企业的净资产达到200万以上。同时，新标准取消了对“近3年最高年完成劳务分包合同额”、“工程业绩”以及“与作业分包范围相适应的机具”的要求。新资质还规定企业必须有固定的经营场所。

四、关于技术负责人要求

1. 旧资质技术负责人要求旧资质标准要求技术负责人具有相关专业助理工程师或技师以上职称（一级资质）。

2. 新资质技术负责人要求新资质标准提高了对技术负责人的要求，规定技术负责人必须具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。这一变化体现了对技术负责人专业能力的更高要求。

五、关于人员配置

1. 旧资质人员配置旧资质标准中规定了初级以上工人数量、中级和高级工所占比例以及企业作业人员持证上岗率。

2. 新资质人员配置新资质标准统一规定企业必须配备50名技术工人和5名九大员。这种统一的要求使得企业在人员配置上有了明确的标准。

新版劳务资质与旧版相比发生了显著的变化。新资质标准取消了劳务资质的分类和等级，简化了审核标准，并提高了对技术负责人的要求。这些变化旨在使劳务资质的管理更加规范和高效。同时，新资质标准的实施也意味着劳务公司在人员配置和企业资产方面需要达到更高的标准，从而提升企业的整体实力和竞争力。

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