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2024-08-26 09:04:53
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内容摘要：劳务公司需要的资质劳务公司要合法运营并提供劳务派遣服务，必须获得相应的资质。一、劳务派遣资质注册资本要求：根据《中华人民共和国劳动...
劳务公司要合法运营并提供劳务派遣服务，必须获得相应的资质。
注册资本要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币二百万元。
固定的经营场所和设施：企业需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施设备。场地面积不小于50平米，并且场地性质需要是商用办公性质的场地，需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件。
劳务派遣管理制度：需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
技术负责人和管理人员：技术负责人应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
申请材料：新申请劳务派遣行政许可需要提交劳务派遣行政许可告知承诺书、劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所的使用证明、办公设施设备清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度、劳务派遣协议文本、经办人身份证明和授权委托书等材料。
如果劳务公司还涉及人力资源服务，例如提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务，代为招聘、引进所需人才服务等，则需要办理人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证需要提交主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件、机构章程和管理制度、工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）、注册资本（金）验资报告、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》、《开办人力资源服务机构申请表》等材料。
如果劳务公司从事建筑行业的劳务分包，例如拆房工程、河道疏浚、绿化工程等，则需要办理建筑劳务资质。办理建筑劳务资质需要提交建筑业企业资质申请表及相应的电子文档、企业法人营业执照副本、企业章程、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明、建筑业企业安全生产条件有关材料、资质标准要求的其他有关材料。
除了上述主要资质外，劳务公司还需要遵守相关法律规定，例如与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务公司需要根据其具体业务范围，获得相应的劳务派遣资质、人力资源服务资质和建筑劳务资质。同时，公司还需要具备一定的注册资本、固定的经营场所和必要的管理制度，以确保其合法运营并提供优质的劳务派遣服务。
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