建筑企业资质改革人员要求,建筑企业资质改革人员要求有哪些

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2024-08-23 08:38:47
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内容摘要：建筑企业资质改革人员要求建筑企业资质改革是近年来建筑行业的一项重大变革，旨在优化资质管理，促进建筑业的健康发展。新的资质标准对企业...

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建筑企业资质改革人员要求

建筑企业资质改革是近年来建筑行业的一项重大变革，旨在优化资质管理，促进建筑业的健康发展。新的资质标准对企业人员的要求有了显著的变化，这些变化不仅影响到企业的资质申请，也对企业的日常运营和项目管理产生了深远的影响。对建筑企业资质改革人员要求的详细解析。

一、施工特级资质改为综合资质

根据最新的资质标准意见稿，施工特级资质将改为综合资质，不再分等级。这意味着企业只需拥有一项综合资质，就可以承担各类别各等级的工程施工总承包以及项目管理业务。要申请综合资质，企业需要拥有两项甲级总承包资质，一级建造师需要50人。这一变化主要考核企业的业绩，鼓励企业努力拓展大型项目以提高自身竞争力。

二、施工总承包序列

施工总承包序列设有13个类别，包括建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、机电工程、民航工程。这些类别较之前的12个类别多了一个民航工程。原施工总承包三个等级，现只设甲、乙两个等级。具体人员要求如下：

甲级资质：需要10个专业一级建造师。
乙级资质：需要5个建造师，其中公路专业和水利专业是8个，铁路是3个，冶金是机电和矿业共7人其中机电5人以上。

三、施工专业承包序列

施工专业承包序列设有18个类别，包括地基基础、起重设备安装、预拌混凝土、建筑机电、消防设施、防水防腐保温、桥梁工程、隧道工程、模板脚手架、建筑装修装饰、古建筑工程、公路工程类、铁路电务电气化工程、港口与航道、水利水电、输变电工程、核工程、通用专业。这些类别较之前的36个类别减少了一半，等级由原来的三个等级改革成甲、乙两个等级。具体人员要求如下：

甲级资质：需要5名一建。
乙级资质：需要3名建造师（不分等级）。

四、专业作业资质

专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。这意味着退休人员不能用于资质申请，只能参与项目工作。建造师执业可以到65岁。

五、人员社保要求

企业申请某一类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称中两个及以上的，只能作为一人考核；一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。企业申请多个类别资质，主要人员中每类人员数量、专业等应分别满足标准要求，每类人员数量不累加考核。

六、资质改革后的人员要求变化

资质改革后，企业申请多资质的人员要求有所降低，这将促使更多企业申请多资质。例如，如果企业同时申请建筑工程施工总承包乙级资质和地基基础工程专业承包乙级资质，只需申报5名建筑工程专业注册建造师即可分别满足2个类别的注册人员指标要求。又如，企业同时申请建筑工程和公路工程施工总承包甲级资质，拥有5名同时具有建筑工程和公路工程专业一级注册建造师，再有5名建筑工程专业一级注册建造师和5名公路工程专业一级注册建造师即可满足要求。

建筑企业资质改革在人员要求方面进行了诸多调整，这些调整旨在简化资质申请流程，降低企业负担，同时提高企业的专业能力和竞争力。企业应根据新的资质标准，及时调整人员配置，确保符合资质申请的要求。同时，企业也应关注行业发展趋势，积极拓展业务范围，提升自身实力，以应对日益激烈的市场竞争。