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一级建筑资质配二级人员

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2024-08-23 08:36:24
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内容摘要：一级建筑资质配二级人员的详细要求根据最新的政策和行业标准，一级建筑资质企业在配备二级人员时，需要满足一系列具体的要求。这些要求不仅...

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一级建筑资质配二级人员的详细要求

根据最新的政策和行业标准，一级建筑资质企业在配备二级人员时，需要满足一系列具体的要求。这些要求不仅涉及到人员的数量，还包括了人员的专业背景、工作经验、资格证书等方面。以下是详细的人员配备要求：

1. 注册建造师要求

数量要求

建筑工程专业：至少需要9名建筑工程专业的注册建造师。
机电工程专业：至少需要3名机电工程专业的注册建造师。

等级要求

注册建造师分为一级和二级，一级建筑资质企业配备的二级人员中，建造师应当具备相应的执业资格，并且已经成功注册。

2. 职称人员要求

数量要求

中级以上职称的建筑工程相关专业人员不少于15人。

专业要求

职称人员的专业应当涵盖结构、给排水、暖通、电气等建筑工程相关领域。

3. 技术工人要求

数量要求

中级工以上的技术工人不少于75人。

能力要求

技术工人应当经过考核或培训合格，具备相应的技能和经验。

4. 现场管理人员要求

数量要求

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人。

岗位要求

施工现场管理人员包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等，这些人员需要齐全。

5. 技术负责人要求

经验要求

技术负责人应当具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历。

职称要求

技术负责人应当具备结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。

6. 工程业绩要求

业绩数量

技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

业绩类型

工程业绩应当涵盖各类建筑工程，如房屋建筑、市政工程等，以证明企业的综合施工能力。

7. 其他要求

社保要求

企业需要为所有专业人才缴纳至少三个月的社保，以证明这些人才是企业自身的人才。

材料审核

企业在提交申请材料时，需要确保所有材料真实有效，如有不合格情况，需及时补充和完善。

人员稳定性

企业应当确保所配备的人员在企业中有稳定的工作关系，避免人员频繁变动影响资质申请和企业运营。

一级建筑资质企业在配备二级人员时，需要严格按照上述要求进行人员配置。这不仅是为了满足资质申请的需要，更是为了确保企业在实际施工过程中具备足够的技术和管理能力，保障工程质量和安全。企业在配备人员时，应当注重人员的专业背景、工作经验和资格证书等方面，确保所有人员都能够胜任各自的工作岗位，为企业的长远发展奠定坚实的基础。