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造价暂乙级资质人员配置

好顺佳集团
2024-08-22 09:21:46
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内容摘要：造价暂乙级资质人员配置造价暂乙级资质的人员配置要求较为详细，1. 项目经理- 人数：1人- 职责：项目经理代表法人在工程质量、工期...

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造价暂乙级资质人员配置

造价暂乙级资质的人员配置要求较为详细，

1. 项目经理- 人数：1人- 职责：项目经理代表法人在工程质量、工期、安全等方面向业主负责，并确保工程总目标的实现。

要求：项目经理应常驻现场，每天在现场工作时间不少于8小时，且每周不少于5个工作日。未经业主、监理同意，不得擅离工地。

2. 技术负责人- 人数：1人- 职责：技术负责人应具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上。

要求：技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上。

3. 施工技术人员- 人数：若干- 职责：施工技术人员应具有丰富的施工经验和技术能力，能够创新并提高工作效率。

要求：施工技术人员应经业主确认，具有丰富的施工经验和创新精神，工作效益高，年富力强。

4. 其他关键岗位人员- 人数：根据工程规模和复杂程度配备- 职责：包括但不限于施工员、质量员、安全员等关键岗位人员。

要求：对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，应适当增加施工员、质量员、安全员人数。当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。

5. 专职专业人员- 人数：不少于12人- 职责：专职从事工程造价专业工作的人员。

要求：具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有造价员资格证。

6. 办公室主任财务物资- 人数：1人- 职责：负责办公室日常管理工作，以及财务物资的管理。

要求：具有相关的管理经验和能力。

7. 区域经理- 人数：根据区域划分配备- 职责：负责各区域的市场拓展和项目管理。

要求：具有较强的市场开拓能力和项目管理经验。

8. 培训督导- 人数：根据培训需求配备- 职责：负责员工的培训和技能提升。

要求：具有丰富的培训经验和良好的沟通能力。

9. 客服跟单- 人数：根据客户服务需求配备- 职责：负责客户的服务和订单跟踪。

要求：具有良好的客户服务意识和沟通能力。

造价暂乙级资质的人员配置要求非常详细，涵盖了项目经理、技术负责人、施工技术人员、其他关键岗位人员、专职专业人员、办公室主任财务物资、区域经理、培训督导和客服跟单等多个岗位。这些岗位的人员配置不仅要有数量上的要求，还对人员的专业背景、工作经验和资格证书等提出了具体的要求。通过合理的人员配置，可以确保工程项目的顺利进行，提高工程质量和效率。