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2024-08-22 09:19:46
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内容摘要：建筑类劳务公司资质详解建筑类劳务公司想要合法运营并参与各类建筑工程项目，必须获得相应的资质。以下是关于建筑类劳务公司所需资质的详细...
建筑类劳务公司想要合法运营并参与各类建筑工程项目，必须获得相应的资质。以下是关于建筑类劳务公司所需资质的详细解释。
企业净资产：企业净资产需在200万元以上。
技术负责人：技术负责人需具备工程序列中级职称或高级工资格，并且具有相关的工程业绩。
办公经营场所：企业需拥有固定的办公经营场所。
技术工人：企业需拥有不少于50人的中级工。
施工现场管理：企业需配备至少5名施工现场管理人员，包括施工员、安全员、劳务员等，并且这些人员需配置齐全。
获得施工劳务资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。这是因为最新的施工劳务资质承包范围中，不再划分等级和类别。
劳务分包资质分为一级和二级，具体标准如下：
企业注册资本金：30万元以上。
技术负责人：企业需有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
技术工人：企业需有初级以上木工不少于20人，其中中级、高级工不少于50%，并且企业作业人员持证上岗率需达到100%。
劳务分包合同额：企业近3年最高年完成劳务分包合同额需在100万元以上。
机具：企业需具有与作业分包范围相适应的机具。
企业注册资本金：10万元以上。
技术负责人：企业需有本专业高级工以上的技术负责人。
技术工人：企业需有初级以上木工不少于10人，其中中级、高级工不少于50%，并且企业作业人员持证上岗率需达到100%。
劳务分包业绩：企业近3年需承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
领取营业执照：建筑业企业需领取工商营业执照。
提交申请材料：申请企业需按照属地管理的原则，向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件。
初审和报市建管处：区县建委部门初审合格后，将材料报市建管处施工科。
审核、公示和核准：施工科对资质申请材料进行审核、公示，公示完成后，没有问题的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
劳务资质标准变化：
技术负责人：具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
技术工人：在50人以上，需持有相应证书。
企业净资产：在200万以上。
施工现场管理人员：至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名。
企业具有固定的经营场所。
新旧标准对比：
类别与等级：原来的13项劳务资质合并为一个劳务资质，且不设等级。
审核标准：新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项。
简化要求：新版劳务资质对企业净资产、技术工人数量和种类、以及管理人员的要求进行了简化。
获得资质的企业可以承包各类建筑劳务作业，不再受到限制。这是因为最新的施工劳务资质承包范围中，不再划分等级和类别。
净资产要求：资质要求企业净资产在200万元以上。
技术工人要求：专业承包资质要求具有中级以上技术工人不少于50人。
企业管理：企业取得资质证书后，应加强管理，提高自身素质，不断增强竞争力。
建筑类劳务公司需获得施工劳务资质，并满足一系列的条件，包括企业净资产、技术负责人、办公经营场所、技术工人和施工现场管理人员等方面的要求。企业还需了解最新的资质政策和办理流程，以便顺利获得资质证书。在获得资质后，企业应加强管理，提高自身素质，以在建筑行业中立于不败之地。
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