全国
好顺佳集团
2024-08-22 09:19:40
3797
内容摘要:建筑劳务资质的变革趋势建筑劳务资质的改革是中国建筑业改革的一部分,其目的是为了促进建筑业的健康发展,提升建筑工人的技能水平和劳动权...
建筑劳务资质的改革是中国建筑业改革的一部分,其目的是为了促进建筑业的健康发展,提升建筑工人的技能水平和劳动权益保障。以下是关于建筑劳务资质是否会取消的一些详细分析:
国务院在《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中提出,要简化工程建设企业资质类别和等级设置,减少不必要的资质认定。这表明国家对于建筑资质的管理趋向于简化和优化。
2016年,住建部在浙江、安徽、陕西三省开展了劳务用工改革试点。这些试点省份根据各自的情况,逐步取消或弱化了建筑劳务企业资质。例如,浙江省则逐步取消,并发展建筑业专业作业企业;陕西省则是弱化劳务企业资质,发展小微建筑专业技能企业。
在经过一年多的试点和调研后,住建部发布了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,其中明确提到取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。这表明,建筑施工劳务资质的取消已经在政策层面得到了确认。
劳务资质的取消对于建筑企业来说是一个重大的变革。一方面,它简化了建筑企业的资质管理,降低了企业负担;另一方面,它也推动了建筑劳务企业的转型和发展。例如,现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型,或者向专业作业企业转型发展,做专做精专业作业,成为建筑业用工主体。
根据《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,取消建筑施工劳务资质审批后,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。这意味着,原有的劳务企业需要根据新的政策要求,重新获取专业作业企业资质,以便在法律框架内继续从事相关业务。
劳务资质取消后,劳务企业需要寻找新的发展方向。一些劳务企业可能会选择转型为专业作业企业,专注于特定的建筑作业,如木工、电工、砌筑、钢筋制作等。这种转型不仅有助于企业提升专业技能,还能更好地适应市场需求。
国务院出台的《意见》提出,要引导施工总承包(专业承包)企业拥有一定数量的与其简历稳定劳务关系的骨干技术工人,成立独资或控股的专业作业企业。这表明,未来的建筑用工制度将更加多元化,施工总承包、专业承包企业将培育自有建筑工人队伍,作为技术骨干承担施工现场作业带班或监督等工作。
为了加强对建筑工人的管理,国家还将全面推行实名制管理,并计划在2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。这将有助于记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息,从而提高建筑工人的职业素养和技能水平。
建筑劳务资质的取消是一个大势所趋,它反映了国家对于建筑业改革的坚定决心。通过简化资质管理,推动劳务企业转型,以及实施多元化用工制度和实名制管理,国家旨在提升建筑业的整体水平,保障建筑工人的合法权益。对于建筑企业来说,适应这一变革,积极转型和升级,将是未来发展的关键。
上一篇:建筑劳务资质九大员
下一篇:建筑劳务资质公司名称大全
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!